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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Neukunden und betreust Bestandskunden im kaufmännischen Bereich.
- Arbeitgeber: Staffinity ist ein junges, modernes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und monatliche Wellpass-Gutscheine warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe echte Teamkultur und die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 78000 € pro Jahr.
Du bist in der Personaldienstleistung zu Hause und spürst, da geht noch mehr? Mehr Freiheit, mehr Verantwortung, mehr Erfolg, mehr echtes Teamgefühl? Dann bist du bei unserem Tochterunternehmen Staffinity in Essen richtig. Wir setzen auf ehrliche Arbeit mit Haltung und nicht auf anonymes, schnelles Geschäft.
Was dich bei uns erwartet:
- Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
- Nachhaltiger Aufbau eines Netzwerks an Kundenunternehmen
- Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten aus dem kaufmännischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Kandidaten
- Präsentation der Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses bis zum ersten Arbeitstag
Damit wir gemeinsam durchstarten können, bringst Du Folgendes mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Einen hands-on, zielgerichteten und erfolgsorientierten Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Was wir dir bieten - auf einen Blick:
- Attraktives Fixgehalt zwischen 48.000 und 65.000 Euro im Jahr plus ungedeckelte Provision
- Firmenwagen mit großzügiger Leasingrate
- Mobile Work an bis zu drei Tagen pro Woche flexibel von zu Hause aus
- Weiterbildung über unsere eigene Akademie und externe Anbieter
- Modernes Büro in Toplage mit allem, was die Mittagspause schöner macht
- Monatlicher Wellpass oder Gutschein deiner Wahl im Wert von 50 € für Sport, Freizeit oder was dir sonst guttut
- Teamkultur mit Offenheit, kurzen Wegen und ehrlicher Kommunikation
Über Staffnity: Jung. Modern. Erfahren. Verbindlich. Zuverlässig. Das ist Staffinity. Das Team vereint diese Eigenschaften. In den Bereichen kaufmännisch und IT sind wir zu Hause. Weil wir Fortschritt lieben, steht für uns die Pflege von Kontakten an oberster Stelle - damit alle, die Teil unseres Netzwerks sind, neue Perspektiven erschließen, von den Erfahrungen anderer profitieren und sich insbesondere für neue Projekte oder Interessenten empfehlen lassen.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 3.500,00€ - 5.000,00€ pro Monat
Arbeitszeiten: Bereitschaftsdienst Montag bis Freitag
Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Weiterbildung, Firmenevents, Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeit, Mentoring-Programm für Mitarbeiter, Mitarbeiter-Rabatt, Zusätzliche Urlaubstage, Sonderzahlung: 13. Monatsgehalt, Provision
Berufserfahrung: Personaldienstleistung: 1 Jahr (Erforderlich)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 45130 Essen
Senior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG Netzwerk Human Resources GmbH
Kontaktperson:
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Personalberatern und potenziellen Kunden, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistung, insbesondere im kaufmännischen und IT-Bereich. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit Kunden und Kandidaten kompetent aufzutreten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um Kandidaten und Dienstleistungen überzeugend vorzustellen. Übe, klare und prägnante Informationen zu vermitteln, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen in der Personaldienstleistung in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Dies zeigt deine Kompetenz und kann dir helfen, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Staffinity und deren Werte. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Unternehmenskultur herrscht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung und deine Erfolge im kaufmännischen Bereich hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Staffinity arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Bereich Personalberatung bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Personaldienstleistung und spezifischen Herausforderungen vorbereiten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung zeigen. Dies könnte die Anzahl der erfolgreich vermittelten Kandidaten oder die Entwicklung von langfristigen Kundenbeziehungen umfassen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalberatung ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Staffinity und deren Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Betone, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
