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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Neukunden und betreust Bestandskunden im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Staffinity ist ein modernes Unternehmen, das auf ehrliche Personaldienstleistung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kommunikation und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in Essen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 78000 € pro Jahr.
Senior Consultant (m/w/d) mit dem Fokus kaufmännisch & IT
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Du bist in der Personaldienstleistung zu Hause und spürst, da geht noch mehr? Mehr Freiheit, mehr Verantwortung, mehr Erfolg, mehr echtes Teamgefühl? Dann bist du bei unserem Tochterunternehmen Staffinity in Essen richtig. Wir setzen auf ehrliche Arbeit mit Haltung und nicht auf anonymes, schnelles Geschäft.
Was du brauchst?
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- einen klaren Kopf
- Lust, Dinge wirklich zu bewegen
Was dich bei uns erwartet:
- Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
- Nachhaltiger Aufbau eines Netzwerks an Kundenunternehmen
- Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten aus dem kaufmännischen Bereich im Rahmen der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Kandidaten
- Präsentation der Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses bis zum ersten Arbeitstag
Damit wir gemeinsam durchstarten können, bringst Du Folgendes mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Einen hands-on, zielgerichteten und erfolgsorientierten Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
Was wir dir bieten - auf einen Blick:
- Attraktives Fixgehalt zwischen 48.000 und 65.000 Euro im Jahr plus ungedeckelte Provision
- Firmenwagen mit großzügiger Leasingrate
- Mobile Work an bis zu drei Tagen pro Woche flexibel von zu Hause aus
- Weiterbildung über unsere eigene Akademie und externe Anbieter
- Modernes Büro in Toplage mit allem, was die Mittagspause schöner macht
- Monatlicher Wellpass oder Gutschein deiner Wahl im Wert von 50 € für Sport, Freizeit oder was dir sonst guttut
- Teamkultur mit Offenheit, kurzen Wegen und ehrlicher Kommunikation
Über Staffnity: Jung. Modern. Erfahren. Verbindlich. Zuverlässig. Das ist Staffinity. Das Team vereint diese Eigenschaften. In den Bereichen kaufmännisch und IT sind wir zu Hause. Weil wir Fortschritt lieben, steht für uns die Pflege von Kontakten an oberster Stelle - damit alle, die Teil unseres Netzwerks sind, neue Perspektiven erschließen, von den Erfahrungen anderer profitieren und sich insbesondere für neue Projekte oder Interessenten empfehlen lassen.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 3.500,00€ - 5.000,00€ pro Monat
Arbeitszeiten: Bereitschaftsdienst Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenwagen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlung: 13. Monatsgehalt, Provision
Berufserfahrung: Personaldienstleistung: 1 Jahr (Erforderlich)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 45130 Essen
Senior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG Netzwerk Human Resources GmbH
Kontaktperson:
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Personalberatern und potenziellen Kunden, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistung, insbesondere im kaufmännischen Bereich. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit Kunden und Kandidaten kompetent aufzutreten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um Kandidaten überzeugend vorzustellen. Eine klare und ansprechende Präsentation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, das Vertrauen von Kunden zu gewinnen.
✨Mentoring suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Kollege kann dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich auf die Herausforderungen des Jobs vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Senior Personalberater. Erkläre, warum du dich für Staffinity interessierst und was dich an der Personaldienstleistung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Präsentation von Kandidaten verdeutlichen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Bereich Personalberatung bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Personaldienstleistung und spezifischen Herausforderungen vorbereiten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung zeigen. Dies könnte die Vermittlung von Führungskräften oder die Entwicklung eines Netzwerks umfassen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalberatung ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' können hier hilfreich sein.
