Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Vertrieb und Recruiting in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Job meets life ist ein innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Massagen sowie ein 13. Gehalt.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit individueller Betreuung und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Kommunikationsfreude sind wichtiger als formale Abschlüsse.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge bei unseren Firmenveranstaltungen und genieße ein kollegiales Umfeld.
Du willst im Vertrieb und Recruiting durchstarten, aber Dir fehlt noch der passende Einstieg?
Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
Hier kommt Deine Chance: Wir suchen *genau Dich* für unsere Tochtergesellschaft *Job meets life*, mit Standort in *Celle*!
Bei uns lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für eine erfolgreiche Karriere in der *Personaldienstleistung *brauchst. Praxisnah, individuell und mit einem Mix aus internen Seminaren (vor Ort und in unserer Zentrale in Detmold oder auch online) startest Du direkt in deiner Niederlassung und wirst von Anfang an ins Team eingebunden.
Theorie-Impulse und Fachwissen bekommst du in unseren internen Trainings, den Rest lernst Du hands-on im Tagesgeschäft.
*Das lernst Du bei uns:*
* Wie Du systematisch Kundenbeziehungen aufbaust, pflegst und neue Kunden gewinnst
* Wie Du mit klarer Bedarfsanalyse und gezielter Ansprache kundenorientiert berätst
* Wie Vertrieb und Recruiting im Team funktionieren – von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung
* Wie Du im Tagesgeschäft mit CRM-Systemen und Kandidatenpools arbeitest
* Wie Du dein Unternehmen souverän und kompetent nach außen vertrittst
*Das bringst Du mit:*
* Lust auf Vertrieb – gerne auch als Quereinsteiger aus Hotellerie, Einzelhandel, Sport, HR oder ähnlichen Branchen
* Offenheit, Kommunikationsfreude und den Willen dranzubleiben
* Organisationsstärke, Lösungsorientierung und Spaß an einem abwechslungsreichen Alltag
* Ausbildung oder Studium? Gerne – wichtiger sind uns Motivation und Haltung
*Das bieten wir Dir:*
*Individuelle Betreuung* *Einen fester Mentor* begleitet und unterstützt Dich fachlich und persönlich.
*Freiheit. Hierarchie? Gibt’s bei uns nicht.* Du arbeitest eigenverantwortlich und gestaltest Deinen Arbeitsalltag frei – ganz ohne starre Vorgaben.
*Individualität*. *Keine starren KPIs.* Deine Ziele werden individuell vereinbart und auf Deine Arbeitsweise abgestimmt – für realistische und motivierende Quartalsziele.
*Flexibilität*. *Ein Vertrag, der zu deinem Leben passt.* Wir gestalten deine Konditionen gemeinsam, abgestimmt auf deine persönlichen Bedürfnisse.
*Belohnung*. *13. Gehalt plus ungedeckelter Bonus* – eine faire und leistungsorientierte Vergütung, die Deinen Einsatz belohnt.
*Entwicklung*. *Weiterbildungen, die Dich wachsen lassen.* Ob online oder vor Ort – wir unterstützen Dich dabei, deine Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.
*Gemeinschaft*. *Wir feiern Erfolge gemeinsam.* Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teambuilding-Event – unsere Firmenveranstaltungen sind echte Highlights und stärken den Zusammenhalt.
*Balance*. Wir wissen, dass Du ein *Privatleben* hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!
K2 IA
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 35.000,00€ – 43.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Weiterbildung
* Firmenevents
* Flexible Arbeitszeiten
* Kostenlose Getränke
* Kostenlose Massagen
* Kostenloser Parkplatz
* Mentoring-Programm für Mitarbeiter
* Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort
Trainee Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG Netzwerk Human Resources GmbH
Kontaktperson:
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Human Resources (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von Job meets life oder anderen Unternehmen in Celle und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Berichte über Trends im Vertrieb und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Branche zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Kommunikationsfreude und Organisationsstärke zeigen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Herausforderungen umgehst und was dich motiviert, im Vertrieb zu arbeiten.
✨Zeige deine Motivation
Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei Job meets life arbeiten möchtest. Betone, dass du die individuelle Betreuung und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung schätzt. Deine Begeisterung für die Stelle wird positiv wahrgenommen werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Trainee im Bereich Human Resources interessierst. Betone deine Begeisterung für Vertrieb und Recruiting sowie deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen aus verwandten Bereichen wie Hotellerie, Einzelhandel oder Sport hast, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir helfen können, in der Personaldienstleistung erfolgreich zu sein.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er relevant ist. Klare Formulierungen hinterlassen einen positiven Eindruck.
Individualisiere deine Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und zeige, wie du diese erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Vertrieb arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle im Vertrieb und Recruiting ist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfreude zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Tochtergesellschaft 'Job meets life' und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und Interesse an der Branche hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
