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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Vertrieb und Recruiting in einem praxisnahen Traineeprogramm.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 13 Gehälter und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensives 4-monatiges Programm mit individueller Betreuung durch einen Mentor.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Offenheit für neue Herausforderungen sind wichtiger als formale Abschlüsse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du willst im Vertrieb durchstarten – aber Dir fehlt noch der passende Einstieg? Unser HR-Traineeprogramm ab Mai 2027 bietet Dir genau das: In nur vier Monaten wirst Du praxisnah und strukturiert auf Deine zukünftige Rolle in der Personaldienstleistung vorbereitet.
Zum Start lernst Du in vier thematisch aufgebauten Theorie-Wochen alles Wichtige rund um Vertrieb und Recruiting. Das Gelernte setzt Du anschließend direkt in der Praxis vor Ort um – mit Begleitung und echtem Teamanschluss.
Worauf wartest Du? Starte mit uns durch – im Mai geht's los!
- Wie Du systematisch Kundenbeziehungen aufbaust, pflegst und neue Kunden aktiv gewinnst
- Wie Du mit einer klaren Bedarfsanalyse und gezielter Ansprache dienstleistungsorientiert berätst
- Wie Du Vertrieb und Recruiting als Teamspiel meisterst – von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Wie Du im Tagesgeschäft mit CRM-Systemen und Kandidatenpools arbeitest
- Wie Du dein Unternehmen als kompetenter Ansprechpartner repräsentierst
Du willst Vertrieb lernen und anwenden – gerne als Quereinsteiger:in aus Hotellerie, Einzelhandel, Sport, HR oder ähnlichen Branchen. Du gehst offen auf Menschen zu, kannst zuhören, begeistern – und auch mal hartnäckig bleiben. Du bist organisationsstark, lösungsorientiert und hast Lust auf einen abwechslungsreichen Alltag.
Intensives 4-monatiges Traineeprogramm mit Fokus auf Vertrieb und Recruiting. Theorie & Praxis: In vier thematisch aufgeteilten Wochen in der Zentrale legst Du die Basis – das Gelernte setzt Du direkt in deiner Niederlassung um.
Unbefristete Festanstellung ab Tag 1 – mit 13 Gehältern für einen finanziell entspannten Monatsanfang. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eigene Akademie. Individuelle Betreuung durch einen festen Mentor, der Dich fachlich und persönlich unterstützt. Weitere Benefits vor Ort – je nach Standort unterschiedlich. Neugierig? Frag gern bei uns nach!
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Trainee Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG Netzwerk Human Resources GmbH
Kontaktperson:
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Human Resources (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrem Traineeprogramm. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass wir uns engagieren.
✨Zeige deine Motivation!
In einem Traineeprogramm zählt oft mehr die Einstellung als die Erfahrung. Lass uns unsere Begeisterung für den Vertrieb und das Recruiting deutlich machen. Wir sollten unsere Motivation und unsere Bereitschaft, zu lernen, klar kommunizieren – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Traineeprogramm brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese dich auf die Rolle im Vertrieb vorbereiten. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss – so bleibt alles übersichtlich und verständlich.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk Human Resources GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting zeigen. Das können Praktika, Projekte oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten sein. So kannst du im Interview anschaulich demonstrieren, was du kannst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Überlege dir im Vorfeld, was du über das Traineeprogramm, die Teamdynamik oder die Herausforderungen im Vertrieb wissen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und motiviert ist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und hab Spaß am Gespräch!