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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lagerlogistik meistern und Gabelstapler fahren.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit übertariflicher Vergütung.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 20€/Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Lagerlogistik und profitiere von tollen Benefits.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 20 € pro Stunde.
Für unser Kundenunternehmen in 33813 Oerlinghausen suchen wir eine Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d.
Arbeit in Tagschicht.
Wir bieten:
- Übertarifliche Vergütung auf Basis des GVP Tarifvertrages (bis 20€/Stunde)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Fahren eines Gabelstaplers
Ihr Profil:
Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d erforderlich.
Lagerist (Fachkraft/Quereinsteiger) in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG Personallösungen GmbH
Kontaktperson:
AÜG Personallösungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerist (Fachkraft/Quereinsteiger) in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerist interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Durch eine Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerist (Fachkraft/Quereinsteiger) in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Lagerlogistik wichtig sind, und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Personallösungen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Unternehmen und seine Werte aneignen. Schau dir die Website an und finde heraus, was sie besonders macht. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Lagerlogistik mitbringst. Ob es um Teamarbeit, Problemlösungen oder den Umgang mit Gabelstaplern geht – greif auf deine Erfahrungen zurück und sei bereit, diese zu teilen.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn es sich um eine Stelle im Lager handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich ordentlich und passend für das Interview. Das zeigt Respekt gegenüber dem Unternehmen und der Position, für die du dich bewirbst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Arbeitsabläufen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position zu erfahren.