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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere spannende Freizeitaktivitäten und Abenteuer für internationale Kinder im Sommercamp.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Sommerferiencamp in der wunderschönen Wildschönau, Tirol.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Unterkunft, Verpflegung und Teilnahme an Aktivitäten; angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Kinder und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Outdoor-Aktivitäten, Deutsch und Englischkenntnisse, Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Das Camp findet vom 29.6. bis 12.7. statt; Bezahlung ab 450-500 Euro pro Woche.
Wir sind ein familiengeführtes Sommerferiencamp für internationale Kinder zwischen 8 und 15 Jahren. Neben dem Sprachunterricht bieten wir unseren Teilnehmer/innen aus aller Welt ein vielfältiges und spannendes Freizeit- und Aktivitätenprogramm an.
Für unser Feriensommercamp suchen wir eine/n Freizeit- und Outdoorkoordinator/in für die Organisation der Freizeitaktivitäten:
- Du organisierst das Freizeit- und Abenteuerprogramm für unsere Teilnehmer/innen, z.B. Organisation und Durchführung unserer Camp Olympiaden, Staffelläufe, Teambuilding Spiele, Workshops, Laufspiele, Ausflüge, Fashion Show, etc.
- Zusammen mit den anderen Teammitgliedern gestaltest du sportliche, kreative und spannende Aktivitäten und unvergessliche Camperlebnisse für unsere Teilnehmer/innen.
- Fürsorglicher Umgang, Motivation und Integration der Teilnehmer/innen.
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von verschiedenen Outdoor- und Teambuilding Aktivitäten und kreativen Workshops für eine Gruppe von ca. 30 Kindern/Jugendlichen.
- Deutsch und Englisch Kenntnisse.
- Spaß und Freude mit Kindern zu arbeiten.
- Aufgeschlossen, selbstständig und verantwortungsbewusst.
- Sportlich und naturverbunden.
Das Camp findet von 29.6. bis 12.7. in der wunderschönen Wildschönau in Tirol statt. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima und ein tolles Team, Kost und Logie, kostenlose Teilnahme an den Aktivitäten, bereichernde Arbeitserfahrung sowie eine Bezahlung als Freier Dienstnehmer: ab 450-500 Euro pro Woche mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Mitarbeiter/in für Sommercamp Arbeitgeber: Auersperg Travels OG
Kontaktperson:
Auersperg Travels OG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in für Sommercamp
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeit unter Beweis stellen, Kinder zu motivieren und zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Freizeitaktivitäten zu präsentieren. Überlege dir im Voraus einige spannende Spiele oder Workshops, die du im Camp umsetzen könntest, um dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Freizeit- oder Bildungsbranche hast, sprich mit ihnen über die Stelle und bitte um Empfehlungen oder Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Da du eng mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in für Sommercamp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Camp: Recherchiere das Sommerferiencamp und seine Angebote. Verstehe die Zielgruppe und die Aktivitäten, die du organisieren würdest, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Organisation von Freizeitaktivitäten, Teambuilding-Spielen und Workshops hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein. Teile deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Verbindung zur Natur. Dies zeigt deine Leidenschaft und Eignung für die Rolle.
Überprüfe deine Sprachkenntnisse: Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf klar angibst. Erwähne gegebenenfalls spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auersperg Travels OG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aktivitäten vor
Informiere dich über die verschiedenen Freizeitaktivitäten, die im Camp angeboten werden. Überlege dir, wie du diese Aktivitäten kreativ gestalten und anpassen kannst, um den Kindern ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Camp stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Kindern
Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast. Dies könnte die Organisation von Workshops oder die Durchführung von Outdoor-Aktivitäten umfassen. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen über das Camp, die Aktivitäten und das Team. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Gute Fragen könnten sich auf die spezifischen Herausforderungen bei der Arbeit mit internationalen Kindern beziehen.
