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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Optimierung unserer Online-Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiären Teams mit Du-Kultur und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Customer Journey und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im digitalen Marketing und Datenmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie moderne IT-Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Team Marketing und Produktmanagement suchen wir einen Marketing-Manager (m/w/d) für die Bereiche Digital & Data.Du bist für die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Online-Marketings verantwortlich.In deiner Rolle übernimmst du die Verantwortung für die digitale Customer Journey und trägst damit entscheidend zum Unternehmenserfolg und zur Erreichung unserer Ziele bei.Benefits Familiäres Miteinander und Du-KulturTarifliche Vergütung mit betrieblichen SonderzahlungenGleitzeit-Konto und 30 Tage UrlaubMitarbeiter-EventsErgonomische Arbeitsplätze auch abwechslungsreiche GesundheitskurseMobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)Hochwertige Werkzeuge und moderne IT-AusstattungArbeits- und FunktionskleidungPersönliche und fachliche WeiterentwicklungEntscheidungsspielräume in der täglichen ArbeitsgestaltungAufgabenGanzheitliche strategische Planung und Weiterentwicklung von Online-Marketing-Strategien sowie Verantwortung für das Zusammenspiel und die Optimierung digitaler KampagnenStrategische Weiterentwicklung der digitalen Customer JourneySteuerung der digitalen Kanäle (wie Websites, Landingpages, E-Mail-Marketing, Social Media)Implementierung von Marketing-Automation-Strategien und -MaßnahmenDatenbasierte Kampagnenplanung mit 1st und 2nd Party DataSteuerung und Optimierung von Tools zur Erstellung von Reportings und AuswertungenBudgetplanung und -überwachung für den Bereich Online-MarketingQualifikationQualifikation im Bereich Marketing, Informatik, Wirtschaft oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing und DatenmanagementIT-Affinität sowie Erfahrung in der Arbeit mit CRM- und AutomationssoftwareFreude an der Auswertung und Analyse von DatenUnternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On MentalitätInteressiert? Fragen?Wir sind gerne für dich da und freuen uns auf deine BewerbungAnsprechpartnerinJulia Bertele, Team PersonalTel 0831 2521-416
Marketing-Manager (m/w/d) – Digital & Data Arbeitgeber: AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH
Kontaktperson:
AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager (m/w/d) – Digital & Data
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich digitales Marketing zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Datenmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der strategischen Planung und Umsetzung von Kampagnen präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Customer Journey. Bereite dich darauf vor, Ideen zu entwickeln, wie du die Customer Experience verbessern könntest, und bringe diese Vorschläge in Gesprächen ein, um dein Engagement und deine Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager (m/w/d) – Digital & Data
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Marketing-Manager im digitalen Bereich eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die strategische Planung und Steuerung von Online-Marketing zeigen.
Betone deine Datenkompetenz: Da die Rolle stark auf datenbasiertem Marketing basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenanalyse, CRM-Software und Marketing-Automation anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Customer Journey
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der digitalen Customer Journey vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit diese Reise optimiert hast und welche Strategien du anwenden würdest.
✨Datenanalyse betonen
Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -management hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Software zu nennen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Strategische Denkweise zeigen
Zeige, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken. Diskutiere, wie du Online-Marketing-Strategien entwickelt und implementiert hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kampagnen mit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem familiären Miteinander und der Du-Kultur, die das Unternehmen fördert.