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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Nachhaltigkeitsberichterstattung und -kommunikation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur nachhaltigen Entwicklung bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Umweltwissenschaften oder vergleichbar; Erfahrung im Reporting von Vorteil.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und tolle Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir in Teilzeit, zunächst befristet einen Mitarbeiter Nachhaltigkeitskommunikation & ESG-Reporting (m/w/d). In deiner Rolle gestaltest du aktiv die Nachhaltigkeitsberichterstattung und -kommunikation unseres Unternehmens. Dabei verantwortest du unsere VSME-Reports und sorgst dafür, dass unsere Reporting-Prozesse reibungslos und effizient laufen. Darüber hinaus trägst du dazu bei, unsere Nachhaltigkeitskommunikation intern und extern transparent, motivierend und auf allen Kanälen erlebbar zu machen.
Benefits
- Wertschätzendes Miteinander, eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeit an spannenden Projekten und Innovationen
- Agile Arbeitsmethoden, betriebliches Vorschlagswesen und E-Learning
- Präventions- und Gesundheitsmaßnahmen
- Aktives Mitgestalten der Nachhaltigkeit im Unternehmen
Aufgaben
- Sammlung und Aufbereitung von Nachhaltigkeitsdaten im AÜW-Verbund und Erstellung der THG-Bilanz nach GHG Protocol
- Abstimmung mit Datenlieferanten und externen Beratern sowie Erstellung VSME-konformer Nachhaltigkeitsberichte
- Weiterentwicklung des Datensammelprozesses mit zunehmendem Automatisierungsgrad
- Begleitung der geplanten GWÖ-Bilanzierung
- Erstellung von Content für interne und externe Nachhaltigkeitskommunikation (Workshops, Blog, Social Media, Newsletter, Broschüren)
- Unterstützung bei der Gestaltung von Kommunikationsformaten zur Mitarbeitereinbindung
- Inhaltliche Pflege der Nachhaltigkeits-Homepage und fortlaufendes Ausbalancieren von Informationsgehalt/Transparenz mit rechtlichen Vorgaben (z. B. UWG, EmpCo)
- Perspektivisch Entwicklung eines digitalen Nachhaltigkeits-Dashboards zur Präsentation von Kennzahlen auf der Unternehmens-Homepage
- Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten im Aufgabenbereich
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in BWL, Controlling, Umweltwissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement
- Erfahrung mit Nachhaltigkeitsstandards und Reporting von Vorteil (VSME, CSRD, DNK, GRI)
- Starke analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und IT-Affinität
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
Interessiert? Fragen? Wir sind gerne für dich da und freuen uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartnerin: Julia Bertele, Team Personal, Tel 0831 2521-416
Mitarbeiter Nachhaltigkeitskommunikation & ESG-Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH
Kontaktperson:
AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Nachhaltigkeitskommunikation & ESG-Reporting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Nachhaltigkeitskommunikation & ESG-Reporting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Nachhaltigkeitsprojekte oder Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf Details!: Wir lieben Detailgenauigkeit! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Ein gut durchdachtes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Nachhaltigkeitsstandards
Mach dich mit den relevanten Nachhaltigkeitsstandards wie VSME, CSRD und GRI vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie sie in die Berichterstattung integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailgenauigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Empathie hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Feedbackkultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Unternehmensmission interessiert bist.