Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere digitale Kundenkommunikation und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Familiäres Team mit Du-Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und gewinne neue Kunden.
- Qualifikationen: Marketingkenntnisse und Begeisterung für digitales Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Für den Bereich Kundenkommunikation in unserem Team Marketing und Produktmanagement suchen wir in Teilzeit einen Online Marketing-Manager (m/w/d).
\\nIn deiner Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Kundenkommunikation. Du treibst den Ausbau und die gezielte Aussteuerung digitaler Touchpoints voran. Mit deinem Wirken gewinnst du neue AÜW-Kunden, verbesserst die Bindung der Bestandskunden und trägst so zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.
\\nBenefits \\n
- \\n
- Familiäres Miteinander und Du-Kultur \\n
- Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen \\n
- Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub \\n
- Mitarbeiter-Events \\n
- Ergonomische Arbeitsplätze auch abwechslungsreiche Gesundheitskurse \\n
- Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit) \\n
- Hochwertige Werkzeuge und moderne IT-Ausstattung \\n
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung \\n
- Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung \\n
Aufgaben\\n
- \\n
- Ausgestaltung der digitalen Kundenansprache im Rahmen des Online-Marketings \\n
- Ausbau, Betreuung und kontinuierliche Optimierung digitaler Content- und Contact-Touchpoints (z.B. Newsletter, Chatbot, WhatsApp) \\n
- Redaktionelle Contententwicklung \\n
- Implementierung und Steuerung von Automations-Strategien \\n
- Aufbau und Umsetzung von Tracking, Reporting und Dashboarding der digitalen Touchpoints \\n
- Umsetzung datengetriebener Insight-Strategien (z.B. A/B-Testings, UserFlow Analysen) \\n
- Operative Steuerung von Dienstleistern (z.B. Userlike, Inxmail) \\n
- Mitarbeit an Projekten im Bereich der digitalen Kommunikation \\n
Qualifikation\\n
- \\n
- Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar \\n
- Erfahrung im und Begeisterung für one-to-one Online-Marketing \\n
- Kenntnisse im Umgang mit Tracking-Tools und datengetriebenen Analysen \\n
- Stilsicherheit in der Content-Entwicklung \\n
- Hohe Kommunikationsstärke und Motivation \\n
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise \\n
Interessiert? Fragen?\\n
Wir sind gerne für dich da und freuen uns auf deine Bewerbung!
\\nAnsprechpartnerin
Julia Bertele, Team Personal
Tel 0831 2521-416
Online Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein familiäres Miteinander und eine offene Du-Kultur, die es dir ermöglicht, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit tariflicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere modernen Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im Online-Marketing einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Online Marketing-Managern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Online Marketing-Manager passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich der digitalen Kundenkommunikation. Überlege dir, wie deine Rolle als Online Marketing-Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Touchpoints optimiert und Kunden gewonnen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg.
✨Zeige deine Begeisterung für Online-Marketing
Lass deine Leidenschaft für one-to-one Online-Marketing durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends, Tools und Strategien, die du spannend findest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert, Neues zu lernen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Marketing-Team oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
