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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a skilled team in creating and maintaining beautiful outdoor spaces.
- Arbeitgeber: Join Aufbaugemeinschaft Espelkamp, a community-focused housing provider since 1949.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days vacation, and monthly training opportunities.
- Warum dieser Job: Shape your community while developing your leadership skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree or experience in landscape gardening and strong team management skills.
- Andere Informationen: Be part of a family-like culture with fun team events and a secure job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Geschäftsführer Aufbaugemeinschaft Espelkamp GmbH
Gestalten, organisieren, steuern. Du willst Verantwortung übernehmen, Projekte gestalten und mit deinem Team das Bild von der Aufbaugemeinschaft Espelkamp aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich!
Als Abteilungsleitung Gartenbau & Service führst du ein eingespieltes Team, darunter Profis aus den Bereichen Gartenbau, Heizung/Sanitär, Elektro und Tischlerei.
Deine Mission: begrünte Außenanlagen, sichere Spielplätze und ein gepflegtes Wohnumfeld in dem sich unsere Mieter wohlfühlen.
Deine Aufgaben:
Grünflächen gestalten & pflegen:
- Planung, Pflege und Weiterentwicklung von Außenanlagen – von Neubauprojekten bis zu bestehenden Flächen
- Organisation von Baumpflegearbeiten, Spielplatzkontrollen und nachhaltigen Konzepten für die Kreislaufwirtschaft
Projekte organisieren & steuern:
- Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Pflegearbeiten im gesamten Wohnungsbestand
- Steuerung von Aufträgen und Terminen – von Baumkontrollen bis Winterdienst
- Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Team führen & entwickeln:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams aus verschiedenen Gewerken
- Erstellung von Einsatz-, Urlaubs- und Schichtplänen
- Durchführung von Jahresgesprächen und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beteiligung an Investitionsplanungen für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
- Unterstützung bei Ausschreibung, Vergabe und Beschaffung von Betriebsmitteln
- Effiziente Disposition von Material und Maschinen
Wirtschaftlichkeit im Blick behalten:
- Kontrolle der Abteilungsbudgets und Überwachung der Wirtschaftlichkeit
- Angebotseinholung, Auftragsvergabe und Kostenkalkulation für Projekte
- Erstellung von Nachkalkulationen und Analyse der Ergebnisse
Kurz gesagt: Du hältst die Fäden in der Hand – vom ersten Planungsschritt bis zum letzten Feinschliff.
Dein Profil:
- Meister oder Berufserfahrung: Du hast einen Ingenieur/Meisterabschluss im Garten und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
- Praxiserfahrung: Du weißt, wie man Projekte organisiert, Teams führt und Außenanlagen plant.
- Führungsstärke: Du kannst dein Team motivieren, begeistern und effizient steuern.
- Strukturierte Denkweise: Du behältst auch bei vielen laufenden Projekten den Überblick und gehst organisiert und lösungsorientiert an Aufgaben heran.
- Technisches Verständnis: Du kennst dich mit Fahrzeugen, Maschinen und Werkzeugen im Bereich Gartenbau und Instandhaltung aus.
- Kommunikationsstärke: Teammitglied, Dienstleister oder Geschäftsleitung – du kannst Themen klar und verständlich kommunizieren.
Dein zukünftiger Arbeitgeber:
Aufbaugemeinschaft Espelkamp. Mehr als ein Wohnungsunternehmen – wir sind Stadtgestalter, Teamplayer und echte Macher. Seit 1949 prägen wir das Stadtbild von Espelkamp, schaffen lebenswerten Wohnraum und setzen uns für die Gemeinschaft und unsere Mieter ein. Mit rund 3.000 eigenen Wohnungen sind wir der größte Wohnraumanbieter im Kreis Minden-Lübbecke.
Das macht uns als Arbeitgeber besonders:
Es geht bei uns familiär anstatt behördlich zu. Wir duzen uns, tauschen uns aus und feiern Erfolge gemeinsam – und du prägst diese Kultur mit.
Das findest du bei uns:
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit oder mobiles Arbeiten bei einer 37-Stunden-Woche. Mehr Spaß und lebendiger Austausch? Deshalb sind wir gerne vor Ort.
- Sicherer Job: unbefristeter Arbeitsvertrag & tarifgebundene Bezahlung im wohnungswirtschaftlichen Tarif.
- Persönliche Entwicklung: monatliche Schulungen und passende Weiterbildungen.
- Moderne Ausstattung: ein gut ausgestatteter Bauhof, zuverlässige Fahrzeuge und hochwertige Werkzeuge sorgen für reibungslose Abläufe.
- Verantwortung & Entscheidungsfreiheit: Dein Bereich, deine Entscheidungen, natürlich mit Rückhalt der Geschäftsleitung.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Team-Events wie Ausflüge und Weihnachtsfeier
- kostenlose Getränke und Obst
- attraktive Sozialleistungen
- monatlicher Einkaufsgutschein in Höhe von 50 €
Werde ein führender Teil unseres Teams.
Klingt nach deinem Job? Dann bewirb dich jetzt vertraulich und unverbindlich!
Deine Bewerbungsunterlagen: Kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und deine Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung Gartenbau und Service Arbeitgeber: Aufbaugemeinschaft Espelkamp GmbH
Kontaktperson:
Aufbaugemeinschaft Espelkamp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Gartenbau und Service
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Aufbaugemeinschaft Espelkamp geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und strukturiertes Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gartenbau und in der Stadtgestaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen für die Weiterentwicklung der Außenanlagen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du sowohl mit deinem Team als auch mit der Geschäftsleitung effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Gartenbau und Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und prägnanten Einleitung, in der du deine Motivation für die Position als Abteilungsleitung Gartenbau und Service darlegst. Betone deine Führungserfahrung und wie du das Team motivieren kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau sowie deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte zu erwähnen, die du geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Dazu gehören dein Ingenieur/Meisterabschluss sowie Nachweise über Weiterbildungen oder spezielle Schulungen im Bereich Gartenbau.
Gehaltsvorstellung formulieren: Überlege dir eine realistische Gehaltsvorstellung, die auf deinen Erfahrungen und dem Branchendurchschnitt basiert. Formuliere diese klar und deutlich in deinem Anschreiben, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufbaugemeinschaft Espelkamp GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Technisches Verständnis unter Beweis stellen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Fahrzeugen, Maschinen und Werkzeugen im Gartenbau zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte der Position verstehst und wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Organisationsgeschick hervorheben
Erzähle von konkreten Projekten, die du organisiert und gesteuert hast. Betone deine strukturierte Denkweise und wie du auch bei mehreren laufenden Projekten den Überblick behältst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Ob Teammitglieder, Dienstleister oder Geschäftsleitung – zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen klar und verständlich zu vermitteln.
