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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte grüne Außenanlagen, organisiere Projekte und führe dein Team.
- Arbeitgeber: Die Aufbaugemeinschaft Espelkamp ist ein innovatives Wohnungsunternehmen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Teamevents und viele weitere tolle Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Stadt gestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Ingenieur/Meisterabschluss im Gartenbau oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Dein zukünftiger Arbeitgeber: Aufbaugemeinschaft Espelkamp. Mehr als ein Wohnungsunternehmen – wir sind Stadtgestalter, Teamplayer und echte Macher. Seit 1949 prägen wir das Stadtbild von Espelkamp, schaffen lebenswerten Wohnraum und setzen uns für die Gemeinschaft und unsere Mieter ein. Mit rund 3.000 eigenen Wohnungen sind wir der größte Wohnraumanbieter im Kreis Minden-Lübbecke. Das macht uns als Arbeitgeber besonders: Es geht bei uns familiär anstatt behördlich zu. Wir duzen uns, tauschen uns aus und feiern Erfolge gemeinsam – und du prägst diese Kultur mit.
Grünflächen gestalten & pflegen:
- Planung, Pflege und Weiterentwicklung von Außenanlagen – von Neubauprojekten bis zu bestehenden Flächen
- Organisation von Baumpflegearbeiten, Spielplatzkontrollen und nachhaltigen Konzepten für die Kreislaufwirtschaft
Projekte organisieren & steuern:
- Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Pflegearbeiten im gesamten Wohnungsbestand
- Steuerung von Aufträgen und Terminen – von Baumkontrollen bis Winterdienst
- Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Team führen & entwickeln:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams aus verschiedenen Gewerken
- Erstellung von Einsatz-, Urlaubs- und Schichtplänen
- Durchführung von Jahresgesprächen und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ressourcen managen:
- Beteiligung an Investitionsplanungen für Fahrzeuge, Maschinen, Geräte
- Kontrolle der Abteilungsbudgets u. Überwachung der Wirtschaftlichkeit
- Angebotseinholung, Auftragsvergabe und Kostenkalkulation
Meister oder Berufserfahrung: Du hast ein einen Ingenieur / Meisterabschluss im Garten und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
Praxiserfahrung: Du weißt, wie man Projekte organisiert, Teams führt und Außenanlagen plant.
Führungsstärke: Du kannst dein Team motivieren, begeistern und effizient steuern.
Strukturierte Denkweise: Du behältst auch bei vielen laufenden Projekten den Überblick und gehst organisiert und lösungsorientiert an Aufgaben heran.
Technisches Verständnis: Du kennst dich mit Fahrzeugen, Maschinen und Werkzeugen im Bereich Gartenbau und Instandhaltung aus.
Kommunikationsstärke: Teammitglied, Dienstleister oder Geschäftsleitung – du kannst Themen klar und verständlich kommunizieren.
Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt. Option auf Homeoffice. Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Tätigkeit in Festanstellung. Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld. Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge. Frisches Obst. Gratis Getränke. Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche. Coaching-Angebote. Weiterbildungsmöglichkeiten. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze. Ein attraktives Sportangebot. Parkplatz. Firmenwagen. Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten. 30 Tage Urlaub. Teamevents wie Ausflüge und Weihnachtsfeier. Monatlicher Einkaufsgutschein im Wert von 50€.
Abteilungsleitung Gartenbau und Service (m/w/d) Arbeitgeber: Aufbaugemeinschaft Espelkamp GmbH
Kontaktperson:
Aufbaugemeinschaft Espelkamp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Gartenbau und Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Aufbaugemeinschaft Espelkamp und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsstärke und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Gartenbau und in der Immobilienwirtschaft. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Organisation und Steuerung von Projekten zu beantworten. Überlege dir, wie du deine strukturierte Denkweise und Lösungsorientierung in der Praxis demonstrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Gartenbau und Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aufbaugemeinschaft Espelkamp. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Gartenbau und Service zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektorganisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Führungsstärke und dein technisches Verständnis hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufbaugemeinschaft Espelkamp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die offene und familiäre Unternehmenskultur der Aufbaugemeinschaft Espelkamp. Überlege dir, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu teilen. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Demonstriere technisches Verständnis
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem technischen Wissen im Bereich Gartenbau und Instandhaltung zu beantworten. Zeige, dass du mit den relevanten Maschinen und Werkzeugen vertraut bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Themen klar und verständlich vermittelt hast. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke.
