Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Weiterentwicklung in HR, Marketing und IT.
- Unternehmen: Aufbaugilde Firmengruppe, die benachteiligten Menschen hilft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Teamkultur mit gemeinsamen Aktivitäten und Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und stärke Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Vision der Aufbaugilde Firmengruppe. Wir helfen benachteiligten Menschen, verhindern deren Ausgrenzung und fördern die Wiedereingliederung. Unser Ziel ist, Menschen in den ersten Arbeitsmarkt zu bringen. Als Dienstleister handeln wir im Sinne der Bedürfnisse und Ansprüche unserer sozial benachteiligten Kund*innen und fördern als Hilfe zur Selbsthilfe persönliche Weiterentwicklung im Rahmen individueller Fähigkeiten. Als kompetenter Partner für Gemeinwesen, Wirtschaft und Bürger tragen wir mit unserer Arbeit und persönlichem Engagement zum Aufbau einer sozial gerechten Gesellschaft bei.
Die Arbeit der Aufbaugilde orientiert sich an den Grundsätzen der Nächstenliebe der Diakonie der evangelischen Kirche und vernetzt als besondere Stärke das Engagement hauptamtlicher Mitarbeiter*innen mit ehrenamtlicher Hilfeleistung. Als große Gemeinschaft arbeiten wir bereichsübergreifend zum Wohl unserer Kund*innen zusammen und prüfen laufend die Effizienz unserer Hilfsangebote, um uns qualitativ stetig zu verbessern.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Mitarbeit im Bereich Human Resources - Fachliche, wirtschaftliche, disziplinarische Leitung und Verantwortung inkl. strategischer Weiterentwicklung.
- Fachliche und wirtschaftliche Leitung der Marketingabteilung, inklusive ihrer Neuausrichtung und strukturellen Weiterentwicklung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit – Social Media.
- Verantwortung als GBL für die Informationstechnologie, in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilungsleitung und Steuerung zentraler Digitalisierungsprojekte.
- Verantwortung als GBL für das kaufmännische und technische Gebäudemanagement in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung. Hierzu gehört auch das Versicherungs- und Fuhrparkmanagement.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Organisation sowie aktive Mitgestaltung interner Prozesse.
- Bericht an die Geschäftsführung und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen.
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche HR, IT, Gebäudemanagement oder Marketing – idealerweise in einer sozialen Organisation, Verwaltung oder einem mittelständischen Unternehmen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, wirtschaftlich zu denken und bereichsübergreifende Prozesse zu steuern.
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Weiterentwicklung von Teams und Abteilungen.
- Hohe digitale Affinität und Interesse an der Gestaltung von Modernisierungs- und Veränderungsprozessen.
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Empathie und souveränes Auftreten.
- Begeisterung für die Arbeit und ein klares Wertebewusstsein, welches kulturprägend ist.
Wir bieten
- Freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Termingestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
- Regelmäßig stattfindende multiprofessionelle Teamsitzungen.
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes und engagiertes Team.
- Business Bike Leasing.
- Zuschuss Ticket ÖPNV.
- Corporate Benefits.
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge.
- Raum für Ihre Ideen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Fachbereichs.
- Teamkultur, die verbindet: Kollegiale „After Work“-Treffen, Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts.
Wir wissen, eine solche Aufgabe bringt viel Verantwortung mit sich – aber auch die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu stärken, Strukturen zu gestalten und Zukunft zu entwickeln, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die mit Herz, Kompetenz und Mut gemeinsam mit uns weiter vorangeht. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Aufbaugilde-Firmengruppe auf Ebene der Geschäftsbereichsleitung mitzugestalten. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei uns im Hause.
Kontakt
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Herr Bürkert unter . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Geschäftsbereichsleitung Arbeitgeber: Aufbaugilde Heilbronn gGmbH
Die Aufbaugilde Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Integration benachteiligter Menschen in den Arbeitsmarkt einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, sondern schaffen auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer sozial gerechten Gesellschaft mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Aufbaugilde Heilbronn gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleitung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Aufbaugilde Heilbronn gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Aufbaugilde Heilbronn gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufbaugilde Heilbronn gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
