Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Spielnachmittage für Kinder und entwickle spannende Projekte im Quartier.
- Unternehmen: DOK, ein innovativer Anbieter von offenen Spielangeboten in Bern.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, Teamarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team von 40 Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und fördere ihre Kreativität.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kindern, Teamfähigkeit und eine pädagogische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
In unserem Spielangebot "Chinderchübu" in der Stadt Bern organisieren wir offene Spielangebote für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren. Rund 40 Fachpersonen schaffen in Kindertreffs, auf Abenteuerspielplätzen und mit mobilen Angeboten Räume zum Spielen, Mitgestalten und Ausprobieren.
Das erwartet dich:
- Gemeinsam mit deinen drei Teamkolleg*innen betreibst du den Kindertreff „Chinderchübu“ und bist im Quartier unterwegs.
- Du gestaltest mit den Kindern Spielnachmittage und schaffst Spielräume für Kreativität, Selbstwirksamkeit und Eigeninitiative.
- Die Interessen und Bedürfnisse der Kinder stehen im Zentrum deiner Arbeit.
- Du entwickelst Projekte, vernetzt dich im Sozialraum und arbeitest mit Eltern, Freiwilligen und Quartiervereinen zusammen.
- Als Team gestaltet ihr euer Angebot partizipativ, ressourcenorientiert und sozialräumlich weiter.
- Du arbeitest nach den Grundsätzen der offenen Arbeit mit Kindern.
- Zusätzlich kümmerst du dich um den Unterhalt des Spielmaterials sowie um organisatorische und administrative Aufgaben.
- Du arbeitest an 3 Nachmittagen pro Woche (meist Dienstag bis Freitag) sowie punktuell an Abenden oder Wochenenden.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – und Freude daran.
- Offenheit für unterschiedliche Lebensrealitäten und transkulturelle Kompetenz.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Improvisationsfähigkeit.
- Einen Abschluss im sozialen, soziokulturellen oder pädagogischen Bereich – oder eine handwerklich/künstlerische Ausbildung mit mehrjähriger pädagogischer Praxis.
- Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstorganisation und Eigeninitiative.
- Lust anzupacken – auch draussen und bei jedem Wetter.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie solide IT-Kenntnisse.
Das bieten wir dir:
- Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Stelle mit grossem Gestaltungsspielraum.
- Teamarbeit und ein fachliches Netzwerk von rund 40 Kolleg*innen.
- Gesamtarbeitsvertrag & Jahresarbeitszeit mit Kompensationsmöglichkeiten während den Schulferien.
- Regelmässiger Austausch und fachliche Weiterbildung.
Deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) schickst du bitte bis zum 7. Juni 2026 an:
Fachperson Soziokulturelle Animation (m/d) für die offene Arbeit mit Kindern (45%) Arbeitgeber: Aufberg AG
Der DOK in Bern bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung für Fachpersonen der soziokulturellen Animation, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und partizipative Gestaltungsmöglichkeiten, profitieren Mitarbeiter von einem umfangreichen Netzwerk, regelmäßigen fachlichen Weiterbildungen und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Hier hast du die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Soziokulturelle Animation (m/d) für die offene Arbeit mit Kindern (45%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in deinem gewünschten Arbeitsfeld zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um die Soziokulturelle Animation drehen, und knüpfe Kontakte. Networking kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du dich vorstellst, sprich über deine Erfahrungen mit Kindern und was dir an der Arbeit mit ihnen Freude bereitet. Lass die Leute spüren, dass du wirklich für die Sache brennst – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst, und über deren Projekte. Wenn du zeigst, dass du dich mit ihrer Arbeit identifizierst und Ideen hast, wie du beitragen kannst, machst du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und halte Ausschau nach neuen Möglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere in der Soziokulturellen Animation voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Soziokulturelle Animation (m/d) für die offene Arbeit mit Kindern (45%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Sei kreativ und zeig uns, warum du die perfekte Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Kindern und wie du ihre Interessen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
Lebenslauf:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen im sozialen oder pädagogischen Bereich und vergiss nicht, deine Teamfähigkeit und Flexibilität hervorzuheben!
Zeugnisse:Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungsnachweise oder Referenzen aus vorherigen Tätigkeiten sein, die deine Eignung für die offene Arbeit mit Kindern zeigen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufberg AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über den DOK und das Spielangebot 'Chinderchübu'. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, in denen du Kreativität, Teamarbeit oder Improvisationsfähigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dir Freude bereitet und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Projekten sind immer gut!
