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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen in einem lebhaften Umfeld.
- Arbeitgeber: Aufberg AG, ein innovativer Anbieter in der Betreuung von Familien und Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Bringe deine handwerklichen Fähigkeiten ein und mache einen Unterschied im Leben von Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Aufberg AG bietet in der Nordwestschweiz eine einzigartige Angebotskette in der Betreuung und Begleitung von Kleinkindern, Kindern, Jugendlichen, Frauen und Familien an. Wir verfügen über eine moderne Infrastruktur und insgesamt 250 Wohn- und Betreuungsplätze an verschiedenen Standorten in den Kantonen Basel-Landschaft und Basel-Stadt. Der Fokus unserer pädagogischen Arbeit liegt auf der Schaffung optimaler Übergänge zwischen den einzelnen Angeboten und einer maximalen Beziehungskontinuität. Bedarfsorientierung und Flexibilisierung geben dabei die Richtung für die Entwicklung unseres Dienstleistungsangebotes vor. Dieses Angebot wird kontinuierlich überprüft, weiter differenziert und gegebenenfalls ausgebaut. Wo immer möglich, gehen wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten ein.
Als zertifizierte Organisation arbeiten wir nach dem Bündner Standard zur Prävention und Bearbeitung von grenzverletzendem Verhalten. Für unseren Bereich Internen Dienste suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung einen Mitarbeiter in Technischer Dienst 70%.
Zusammen mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und Anpassung sämtlicher technischer Anlagen an den Standorten in Seltisberg und Basel. Wünschenswert wäre, wenn Sie das Team mit Ihrer Erfahrung als Schreiner in oder aus anderen handwerklichen Bereichen ergänzen würden.
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Weiteren:
- Durchführen der erforderlichen Reparatur- und Unterhaltsarbeiten inkl. Wohnungsinstandsetzung und Renovierung bzw. Erneuerung und Anpassungen der Möblierung
- Beurteilen und Beheben von Schäden bei eigener fachlicher Kompetenz, ansonsten Auftragserteilung an externe Handwerker gemäss Budgetrahmen und Absprache mit dem Vorgesetzten
- Bestellen und Einkaufen von Materialien für den Betriebsunterhalt
- Dokumentation der technischen Installationen
- Durchführen der Wartungsarbeiten oder Beauftragen der Servicefirma in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
- Koordinieren und Mithilfe bei Anlässen
- Unterhalt und Pflege der Gärten und der Aussenanlagen
- Regelmässige Reinigung der Haustechnik
- Umsetzen und Überwachen der feuerpolizeilichen Vorschriften und Anlagen
- Mithilfe bei der Entsorgung
- Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit technischen Geräten
Sie sind eine empathische sowie engagierte Persönlichkeit mit ausgewiesener handwerklichen Berufserfahrung und bringen zudem folgendes mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sie haben Freude am Arbeiten in einem lebhaften Umfeld und begegnen den Klientinnen und Klienten mit Offenheit und Respekt
- Sie zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit aus
- Sie sind flexibel für Einsätze an den verschiedenen Standorten
- Sie verfügen über fundierte Computerkenntnisse (MS-Office) und können sich mündlich und schriftlich professionell ausdrücken
- Sie besitzen den Führerausweis Kat. B
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorschläge einzubringen und bei der Entwicklung des Bereichs mitzugestalten. Bei uns profitieren Sie neben einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur auch von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, stellen Sie uns bitte das vollständige Bewerbungsdossier mit allen relevanten Informationen und dem Vermerk "Technischer Dienst" zur Verfügung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Teamleiter Technischer Dienst gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter in Technischer Dienst 70% Arbeitgeber: Aufberg AG
Kontaktperson:
Aufberg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in Technischer Dienst 70%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter oder der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufberg AG und ihre Werte. Überlege dir, wie deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in Technischer Dienst 70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, besonders wenn du als Schreiner oder in ähnlichen Bereichen gearbeitet hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufberg AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Aufberg AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie mit Klienten arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Wartungsarbeiten erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle im Team ausgeführt wird, sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist.
✨Sei offen für Flexibilität
Die Stellenbeschreibung erwähnt Flexibilität an verschiedenen Standorten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anpassen kannst und warum dir diese Flexibilität wichtig ist. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.