Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen in einem lebhaften Umfeld.
- Arbeitgeber: Aufberg AG, eine innovative Organisation in der Betreuung von Familien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene Unternehmenskultur und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und handwerkliche Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die Aufberg AG bietet in der Nordwestschweiz eine einzigartige Angebotskette in der Betreuung und Begleitung von Kleinkindern, Kindern, Jugendlichen, Frauen und Familien an. Wir verfügen über eine moderne Infrastruktur und insgesamt 250 Wohn- und Betreuungsplätze an verschiedenen Standorten in den Kantonen Basel-Landschaft und Basel-Stadt. Der Fokus unserer pädagogischen Arbeit liegt auf der Schaffung optimaler Übergänge zwischen den einzelnen Angeboten und einer maximalen Beziehungskontinuität. Bedarfsorientierung und Flexibilisierung geben dabei die Richtung für die Entwicklung unseres Dienstleistungsangebotes vor. Dieses Angebot wird kontinuierlich überprüft, weiter differenziert und gegebenenfalls ausgebaut. Wo immer möglich, gehen wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten ein.
Als zertifizierte Organisation arbeiten wir nach dem Bündner Standard zur Prävention und Bearbeitung von grenzverletzendem Verhalten. Für unseren Bereich Internen Dienste suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine*einen Mitarbeiter*in Technischer Dienst 70%.
Zusammen mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung und Anpassung sämtlicher technischer Anlagen an den Standorten in Seltisberg und Basel. Wünschenswert wäre, wenn Sie das Team mit Ihrer Erfahrung als Schreiner*in oder aus anderen handwerklichen Bereichen ergänzen würden.
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Weiteren:
- Durchführen der erforderlichen Reparatur- und Unterhaltsarbeiten inkl. Wohnungsinstandsetzung und Renovierung bzw. Erneuerung und Anpassungen der Möblierung
- Beurteilen und Beheben von Schäden bei eigener fachlicher Kompetenz, ansonsten Auftragserteilung an externe Handwerker gemäss Budgetrahmen und Absprache mit dem Vorgesetzten
- Bestellen und Einkaufen von Materialien für den Betriebsunterhalt
- Dokumentation der technischen Installationen
- Durchführen der Wartungsarbeiten oder Beauftragen der Servicefirma in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
- Koordinieren und Mithilfe bei Anlässen
- Unterhalt und Pflege der Gärten und der Aussenanlagen
- Regelmässige Reinigung der Haustechnik
- Umsetzen und Überwachen der feuerpolizeilichen Vorschriften und Anlagen
- Mithilfe bei der Entsorgung
- Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit technischen Geräten
Sie sind eine empathische sowie engagierte Persönlichkeit mit ausgewiesener handwerklichen Berufserfahrung und bringen zudem folgendes mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sie haben Freude am Arbeiten in einem lebhaften Umfeld und begegnen den Klientinnen und Klienten mit Offenheit und Respekt
- Sie zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit aus
- Sie sind flexibel für Einsätze an den verschiedenen Standorten
- Sie verfügen über fundierte Computerkenntnisse (MS-Office) und können sich mündlich und schriftlich professionell ausdrücken
- Sie besitzen den Führerausweis Kat. B
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorschläge einzubringen und bei der Entwicklung des Bereichs mitzugestalten. Bei uns profitieren Sie neben einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur auch von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, stellen Sie uns bitte das vollständige Bewerbungsdossier mit allen relevanten Informationen und dem Vermerk "Technischer Dienst" zur Verfügung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen , Teamleiter Technischer Dienst, gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Mitarbeiter*in Technischer Dienst 70% Arbeitgeber: Aufberg AG
Kontaktperson:
Aufberg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Technischer Dienst 70%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in im Technischen Dienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Aufberg AG arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufberg AG und ihre Werte. Überlege dir, wie deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen direkt zu sehen und sicherzustellen, dass du alles richtig machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Technischer Dienst 70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Technischen Dienst passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufberg AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Aufberg AG und ihre Werte. Verstehe, wie sie die Betreuung von Klienten gestalten und welche Rolle der technische Dienst dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Wartungsarbeiten erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im technischen Dienst oder den Erwartungen an die Rolle sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit im technischen Dienst. Ein entspanntes Auftreten kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen.