Demand Generation Manager (m/w/d)

Demand Generation Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Multi-Channel-Kampagnen und optimiere den Lead-Funnel fĂĽr maximale Conversions.
  • Arbeitgeber: Aufinity Group, ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache einen echten Unterschied.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Demand Generation und sicherer Umgang mit HubSpot.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

  • Lead‑ & Conversion‑Maschine: Multi‑Channel‑Kampagnen von Paid Search ĂĽber Social bis E‑Mail, Webinare und POS sorgen fĂĽr einen konstanten Strom hochqualifizierter Leads, unterstĂĽtzt durch starke Lead‑Magneten und einen optimierten Funnel, der jede Conversion messbar steigert.
  • ABM‑Maestro & Performance‑Treiber: Strategische Zielaccounts werden identifiziert, segmentiert und mit personalisierten ABM‑Kampagnen bearbeitet, die Cold Accounts in heiĂźe Deals verwandeln, während jede MaĂźnahme kontinuierlich optimiert wird, um maximale Effektivität zu erzielen.
  • HubSpot‑Master & Automation‑Guru: HubSpot wird strategisch und operativ gesteuert, Workflows, Lead Scoring und Automationen effizient aufgebaut, um Leads reibungslos durch den Funnel zu schleusen und saubere Daten fĂĽr den Vertrieb sicherzustellen.
  • Analytics‑ & Optimierungs‑Wizard: Aussagekräftige Reportings, Dashboards und KPI‑Analysen aus Leads, Pipeline und ROI liefern die Basis fĂĽr datengetriebene Entscheidungen, kontinuierliche Optimierung von Kampagnen und Funnel sowie konsistente Marketing‑Attribution.
  • Sales‑Enablement‑Held: Vertriebsnahe Kampagnen und Sales‑Materialien unterstĂĽtzen das Team gezielt, während Prozesse und Playbooks fĂĽr ein nahtloses Marketing‑Sales‑Alignment sorgen.
  • Feedback‑Architekt: Strukturierte Feedback‑Schleifen verbessern die Leadqualität kontinuierlich und sorgen dafĂĽr, dass jeder Lead sein volles Potenzial entfaltet.
  • Lead‑Flow‑Magier: Effiziente Automationen, Lead Scoring und ABM‑MaĂźnahmen wirken zusammen wie ein Hochleistungs‑Funnel, der Marketing und Sales auf das nächste Level hebt.

DAS BRINGST DU MIT

  • Marketing‑Background: Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar.
  • B2B‑Marketing‑Expertise: 4 + Jahre Erfahrung in Demand Generation, Performance Marketing oder Marketing Operations.
  • Automation‑Skills: Sicherer Umgang mit HubSpot sowie mit anderen gängigen Marketing‑Automation‑Tools.
  • Digital‑Kompetenz: Starkes Verständnis fĂĽr digitale Kanäle – Paid, Owned und Earned Media.
  • Analytisches Mindset: Datensicherheit, KPI‑Fokus und ein präziser, analytischer Arbeitsstil.
  • Strategie & Struktur: Erfahrung im Account‑Based Marketing ist ein Plus; proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

DAS BIETEN WIR DIR

  • Excellence & Ownership: Ăśbernimm die volle Verantwortung fĂĽr deine Themen mit Fokus auf Qualität, Wirkung und nachhaltigen Impact.
  • Purpose & Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein, forme deinen Verantwortungsbereich und gestalte mit uns die Zukunft sowie den langfristigen Erfolg unserer Company.
  • Offenheit und Augenhöhe: Wir leben offene Kommunikation, den direkten Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen.
  • Wachstum ohne Stillstand: Ob durch Weiterbildungen, ĂĽbergreifende Lernformate oder individuelles Mentoring, du bleibst fachlich und persönlich immer in Bewegung.
  • Flexibel arbeiten, gemeinsam feiern: Wir bieten dir Benefits, die den Unterschied machen. Workation Optionen, Team‑ und Company‑Events oder Zuschuss zu Lunch, Internet & Deutschlandticket lassen dich aufs Wesentliche fokussieren.
  • Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung – wir begrĂĽĂźen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berĂĽcksichtigt.

Demand Generation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aufinity Group | bezahl.de

Die Aufinity Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen kann. Zudem sorgt eine Vielzahl von Benefits, wie Workation-Optionen und Team-Events, dafür, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance genießen können.
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Kontaktperson:

Aufinity Group | bezahl.de HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Demand Generation Manager (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Demand Generation Management unter Beweis stellen.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Marketing und Datenanalyse! Teile in Gesprächen, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast und welche Tools du verwendet hast, um den Erfolg zu messen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Generation Manager (m/w/d)

Lead-Generierung
Multi-Channel-Kampagnen
ABM-Kampagnen
HubSpot
Marketing-Automation-Tools
Datenanalyse
KPI-Analyse
Performance Marketing
Digitales Marketing
Analytisches Mindset
Strukturierte Arbeitsweise
Vertriebskommunikation
Feedback-Management
Lead Scoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Demand Generation durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!

Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Kampagnen, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen, dass du ein echter Performance-Treiber bist!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufinity Group | bezahl.de vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Demand Generation Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung, im Performance Marketing oder in der Nutzung von HubSpot demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

✨Analytisches Denken zeigen

Da die Rolle einen starken Fokus auf Datenanalyse hat, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit KPIs, Reporting und Optimierung von Kampagnen zu sprechen. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukĂĽnftigen Projekten sind immer gut!

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Standort: Köln
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