Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und forme die Tech-Vision für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Scale-up mit Fokus auf digitales Zahlungsmanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelles Coaching und echte Team-Events.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir begrüßen alle Bewerbungen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und habe echten Einfluss auf unser Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Head of Software Engineering übernimmst du das technische und disziplinarische Leadership für die Entwickler:innen in unseren Value Streams. Du führst sowohl Lead Developer als auch Mitarbeitende auf IC-Level, übernimmst starke Ownership, treibst das Karriere-Scaling deiner Teams voran und agierst auf Augenhöhe mit den Stream Directors sowie der Head of Test QA. Mit deiner tiefen JavaScript-/Node.js-Expertise bringst du dich zudem aktiv im Hands-on-Sparring ein und prägst unsere Tech-Vision entscheidend mit.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Hybrid Leadership & Team Ownership: Führung in Doppelrolle; du führst die Lead Devs von drei unserer vier Produktteams (inkl. High-Impact 1-on-1s, Zielvereinbarungen, Performance Reviews & Eskalationsmanagement) und übernimmst zusätzlich die direkte Führung der ICs in einem weiteren Stream.
- People Growth & Tech-Karrieren: Aufbau klarer Growth-Pfade (vom Junior bis zum Senior) und Etablierung gewinnbringender Mentoring- und Development-Programme für alle Devs.
- Hands-on Tech Leadership & Next-Gen Architektur: Aktive Unterstützung der Teams auf architektonischer Ebene, technisches Alignment nah am Stack und die Zukunftsgestaltung moderner Microservice-Landschaften.
- C-Level Sparring: Shaping zukunftsfähiger Tech-Visionen und Impact-Entscheidungen im direkten, strategischen Exchange mit dem CPTO und Gründer.
- Cross-functional Collaboration: Close Alignment mit der Head of Test QA und den Stream Directors (welche die Product Delivery Manager managen) für voll integrierte, agile Delivery Prozesse.
- Engineering Excellence & Tech Debt: Definition und konsequentes Driving von State-of-the-Art Quality-Standards sowie das strategische Offloading technischer Schulden.
DAS BRINGST DU MIT
- Proven Engineering Leadership: Track Record im Leadership; der disziplinarischen Führung von Führungskräften (z. B. Tech/Dev Leads oder Engineering Manager) als auch von ICs direkt, gepaart mit Erfahrung im Scaling von High-Performance Teams.
- Tech Expertise: Mindestens 8 Jahre Background in der Softwareentwicklung mit tiefem Mindset für moderne Architekturen, agile Practices und hochskalierbare Systeme.
- Stack Mastery: Fundiertes Know-how im JavaScript-/Node.js-Ecosystem mit hohem Hands-on-Drive sowie In-depth-Erfahrung mit Nginx, Redis, MongoDB, Docker, Kubernetes und Microservices.
- Empowering Mentorship & Execution: Kombination aus starkem Mentoring-Focus und pragmatischer Execution Power im technischen sowie strategischen Setup.
- Quality Drive & Tech-Debt Strategy: Nachweisbare Erfolge beim Etablieren und Durchsetzen hochkarätiger Tech-Standards und im zielgerichteten Abbau von Technical Debt.
- Startup-Mindset & Impact-Communication: Top-Kommunikationsskills an der Schnittstelle zwischen Tech und Executive Management sowie ein echtes Startup-Mindset mit Fokus auf Fast-Paced Execution und nachhaltigen ROI.
DAS BIETEN WIR DIR
- Strategischer Spielraum: Du hast die Chance, ein strategisch wichtiges Wachstumsfeld eigenverantwortlich aufzubauen und dabei echten, messbaren Einfluss auf unser Business zu haben.
- Leistungsorientiertes Umfeld: Bei uns zählen Tempo, Qualität und Ergebnis. Flache Hierarchien und ein agiles Setup sorgen dafür, dass du schnell executen kannst.
- Führung & Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit dem C-Level baust du ein hochqualifiziertes Team auf, um gemeinsam große Ziele zu erreichen.
- Growth & Development: Durch individuelles Sparring, gezielte Weiterbildung und Mentoring investieren wir in deinen Fortschritt und die Skalierung deines Verantwortungsbereichs.
- Attraktives Package: Du bleibst flexibel - ob im Homeoffice, auf Workation oder im Kölner Office und erlebst bei Events echten Team Spirit und profitierst von professionellem Coaching und weiteren Add-ons.
- Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt.
ÜBER UNS
Wir sind die aufinity Group GmbH - eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Scale-ups in Deutschland. Gemeinsam bauen wir Europas neuen Standard für digitales Zahlungsmanagement im Automotive Bereich aus dem Herzen Kölns. Seit 2018 optimieren wir mit unserer Plattform bezahl.de die Zahlungsprozesse in der Automobilindustrie. bezahl.de automatisiert, digitalisiert und vereinfacht den gesamten Forderungsprozess von Rechnungsstellung, über Mahnwesen, bis zur Datenübergabe ans Finanzbuchhaltungssystem. Gleichzeitig bieten wir unserer Kundschaft einen hochmodernen Bezahlvorgang mit verschiedenen Multichannel-Zahlungsmethoden, die auf hohe Summen spezialisiert sind. So können unsere Kund:innen sich auf ihr Kerngeschäft fokussieren, während wir uns um den Rest kümmern.
Head of Software Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Aufinity Group | bezahl.de
Aufinity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im digitalen Zahlungsmanagement mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Chancengleichheit. Die Benefits wie Workation-Optionen und Team-Events machen das Arbeiten in Köln besonders attraktiv und sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit.
Kontaktdaten:
Aufinity Group | bezahl.de Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Software Engineering (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aufinity Group | bezahl.de anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Engineering (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aufinity Group | bezahl.de vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aufinity Group | bezahl.de klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufinity Group | bezahl.de vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
