Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommuniziere aktiv mit Stakeholdern und manage Erwartungen auf Augenhöhe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Team-Events und Unterstützung für dein Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Wachstum durch Schulungen und ein Mentor an deiner Seite.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für spannende Produkte von der Idee bis zum Launch.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung als Product Owner oder in ähnlicher Rolle ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Stakeholder Management: Aktive Kommunikation mit internen Stakeholdern ist das A und O. Du holst strukturiert Feedback ein und managst Erwartungen auf Augenhöhe.
- Anforderungen greifbar machen: Es ist deine Aufgabe, fachliche Anforderungen so zu übersetzen, dass Entwickler und Data Analysts direkt damit arbeiten können: klar, präzise und ohne Interpretationsspielraum.
- Data trifft Produkt: Von der ersten Idee bis zum Launch übernimmst du Ownership für den Auf- und Ausbau aller Features und Produkte.
- Reporting & Operative Exzellenz: Durch kontinuierliches Reporting behältst du den Überblick über das gesamte Portfolio. Von der Top-Prio bis zum Side Project bleibt alles on track.
- Backlog im Griff: Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflege, Priorisierung und Verteidigung des Backlogs. So sorgst du dafür, dass das Team jederzeit an den richtigen Themen arbeitet.
Qualifikationen
- Erste Erfahrung on point: Du besitzt erste Praxiserfahrung als Product Owner, Project Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Ticket-Tools & Office: Mit der Anwendung von JIRA, Confluence oder vergleichbaren Tools sowie Google Workspace oder MS Office kennst du dich aus.
- Data Driven: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Daten und kannst Datenmodelle einordnen. Kenntnisse in R, R-Studio, Python, SPSS oder ähnlichen Werkzeugen sind ein Plus!
- Tech Mindset: Die Arbeitsweise von Entwicklungsteams ist dir vertraut, und du kannst Anforderungen so formulieren, dass sie direkt umsetzbar sind.
- Kommunikation, die ankommt: Du bist mutig mit deiner Meinung, diskussionsfreudig und weißt, wann Fingerspitzengefühl gefragt ist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Benefits
- Smoothes Onboarding: Bei Aufinity startest du von Anfang an durch – gemeinsam mit einem Mentor, der an deiner Seite steht, durchläufst du eine ausführliche Einarbeitung.
- Growth nonstop: Dein Wachstum steht an erster Stelle – direkt in der Praxis, mit konstantem Feedback, Schulungen und Fortbildungen.
- Echte Team-Vibes: Hier zählt jede Stimme – flache Hierarchien, offene Türen und Raum, um mit deinen Ideen zu glänzen.
- Diversity & Inclusion: Wir leben Vielfalt – hier kannst du dich so entfalten, wie du wirklich bist.
- Benefits, die den Unterschied machen: Du bleibst flexibel – ob im Homeoffice oder im Kölner Office. Bei regelmäßigen Team-Events erlebst du echten Team Spirit und wir supporten dein Deutschlandticket, Lunch & Internet.
- Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt.
(Junior) Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Aufinity Group | bezahl.de
Aufinity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Product Owner die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf persönlicher Entwicklung, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine Ideen und bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Team-Events und einem starken Bekenntnis zu Vielfalt und Chancengleichheit – alles in der lebendigen Stadt Köln.
Kontaktdaten:
Aufinity Group | bezahl.de Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich interessiert bist und dich mit den Themen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So stellst du sicher, dass wir deine Ideen sofort verstehen können!
Zeige deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Product Owner oder in ähnlichen Rollen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufinity Group | bezahl.de vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Stakeholder-Kommunikation und im Management von Anforderungen präsentieren kannst. Zeige, dass du die Brücke zwischen Technik und Business schlagen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Feedback eingeholt oder ein Backlog priorisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie JIRA oder Confluence zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in Datenanalyse-Tools wie R oder Python hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du die technische Seite des Product Ownerships beherrschst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei mutig in deinen Meinungen und bereit, konstruktiv zu diskutieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
