Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage Stakeholder-Kommunikation und übersetze Anforderungen für Entwickler und Data Analysts.
- Unternehmen: Aufinity GmbH, ein schnell wachsendes FinTech-Scale-up in Köln.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder Büro, Team-Events und Unterstützung für dein Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, offene Türen und echte Team-Vibes warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Zahlungsmanagements.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung als Product Owner oder Project Manager, Kenntnisse in JIRA und Datenanalyse-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Stakeholder Management: Aktive Kommunikation mit internen Stakeholdern ist das A und O. Du holst strukturiert Feedback ein und managst Erwartungen auf Augenhöhe.
- Anforderungen greifbar machen: Es ist deine Aufgabe, fachliche Anforderungen so zu übersetzen, dass Entwickler und Data Analysts direkt damit arbeiten können: klar, präzise und ohne Interpretationsspielraum.
- Data trifft Produkt: Von der ersten Idee bis zum Launch übernimmst du Ownership für den Auf- und Ausbau aller Features und Produkte.
- Reporting & Operative Exzellenz: Durch kontinuierliches Reporting behältst du den Überblick über das gesamte Portfolio. Von der Top-Prio bis zum Side Project bleibt alles on track.
- Backlog im Griff: Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflege, Priorisierung und Verteidigung des Backlogs. So sorgst du dafür, dass das Team jederzeit an den richtigen Themen arbeitet.
DAS BRINGST DU MIT
- Erste Erfahrung on point: Du besitzt erste Praxiserfahrung als Product Owner, Project Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Ticket-Tools & Office: Mit der Anwendung von JIRA, Confluence oder vergleichbaren Tools sowie Google Workspace oder MS Office kennst du dich aus.
- Data Driven: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Daten und kannst Datenmodelle einordnen. Kenntnisse in R, R-Studio, Python, SPSS oder ähnlichen Werkzeugen sind ein Plus!
- Tech Mindset: Die Arbeitsweise von Entwicklungsteams ist dir vertraut, und du kannst Anforderungen so formulieren, dass sie direkt umsetzbar sind.
- Kommunikation, die ankommt: Du bist mutig mit deiner Meinung, diskussionsfreudig und weißt, wann Fingerspitzengefühl gefragt ist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
DAS BIETEN WIR DIR
- Smoothes Onboarding: Bei Aufinity startest du von Anfang an durch – gemeinsam mit einem Mentor, der an deiner Seite steht, durchläufst du eine ausführliche Einarbeitung.
- Growth nonstop: Dein Wachstum steht an erster Stelle – direkt in der Praxis, mit konstantem Feedback, Schulungen und Fortbildungen.
- Echte Team-Vibes: Hier zählt jede Stimme – flache Hierarchien, offene Türen und Raum, um mit deinen Ideen zu glänzen.
- Diversity & Inclusion: Wir leben Vielfalt – hier kannst du dich so entfalten, wie du wirklich bist.
- Benefits, die den Unterschied machen: Du bleibst flexibel – ob im Homeoffice oder im Kölner Office. Bei regelmäßigen Team-Events erlebst du echten Team Spirit und wir supporten dein Deutschlandticket, Lunch & Internet.
- Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt.
Über uns: Wir sind die Aufinity GmbH – eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Scale-ups in Deutschland. Gemeinsam bauen wir Europas neuen Standard für digitales Zahlungsmanagement im Automotive Bereich aus dem Herzen Kölns. Seit 2018 optimieren wir mit unserer Plattform bezahl.de die Zahlungsprozesse in der Automobilindustrie. bezahl.de automatisiert, digitalisiert und vereinfacht den gesamten Forderungsprozess – von der Rechnungsstellung über das Mahnwesen bis zur Übergabe ans Finanzbuchhaltungssystem.
(Junior) Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: aufinity Group GmbH
Die Aufinity GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Product Owner die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einem starken Fokus auf persönliches Wachstum durch kontinuierliches Feedback und Schulungen sowie einem echten Teamgeist, der durch regelmäßige Team-Events gefördert wird, bist du hier genau richtig. Zudem schätzen wir Vielfalt und Chancengleichheit, sodass du dich in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Stakeholder-Management und Backlog-Pflege gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Daten! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du datengetrieben Entscheidungen triffst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen – Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg als Product Owner.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir deine Ideen und Erfahrungen besser verstehen.
Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du als (Junior) Product Owner bei uns durchstarten kannst und welche Skills du mitbringst, die perfekt passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aufinity Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Rolle einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Stakeholder-Management und Backlog-Pflege erfolgreich umgesetzt hast.
✨Daten im Fokus
Da Daten eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du datengetrieben Entscheidungen triffst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Datenanalysen genutzt hast, um Produktentscheidungen zu treffen oder Prioritäten zu setzen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Anforderungen klar und präzise formulieren kannst, sodass Entwickler und Analysten direkt damit arbeiten können. Sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren.
✨Zeige dein Tech-Verständnis
Informiere dich über die Tools, die in der Rolle verwendet werden, wie JIRA und Confluence. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte zu managen und den Überblick zu behalten.
