Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Plattform und entwickle Cloud-Infrastrukturen mit DevOps Prinzipien.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Scale-up mit innovativer Kultur in Köln.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation Optionen und Zuschüsse für Lunch und Internet.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft des digitalen Zahlungsmanagements.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im DevOps-Bereich und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
Als (Senior) DevOps Engineer (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der technischen Gestaltung und Umsetzung unserer Plattform. Du bringst dein tiefes technisches Know-how ein, um unsere Infrastruktur auf Basis von DevOps Prinzipien weiterzuentwickeln - mit besonderem Fokus auf Cloud Technologien und Kubernetes. Gleichzeitig gibst du deine Erfahrung als Mentor im Team weiter, um gemeinsam die Produktqualität auf ein neues Level zu heben.
- Technische Führung & Konzeption: Als erster technischer Ansprechpartner für Projektverantwortliche erarbeitest du gemeinsam im Team präzise technische Feinkonzepte, unter anderem für bevorstehende Cloud Migrationsprojekte.
- Cloud Migration & Hyperscaler Expertise: Die Migration unserer Infrastruktur in die Cloud treibst du aktiv voran und bringst fundiertes Know-how auf mindestens einer der führenden Hyperscaler Plattformen (AWS, Azure oder GCP) mit: von Architekturentscheidungen bis zur konkreten Umsetzung.
- Teamentwicklung & Mentoring: Durch gezieltes Mentorship und Know-how Transfer sicherst du die Weiterentwicklung des gesamten Teams und gestaltest Teamstrukturen aktiv mit.
- End-to-End Verantwortung & Qualität: Von der Anforderung bis zum erfolgreichen Abschluss übernimmst du die Steuerung komplexer Projekte und bringst dabei proaktiv Impulse ein, um System- und Codequalität nachhaltig zu sichern.
- On-Call Rotation: Teil unserer neu einzuführenden On-Call Rotation zu werden, ist für dich eine willkommene Möglichkeit, gemeinsam mit dem Team Verantwortung für die Stabilität und Verfügbarkeit unserer Plattform zu übernehmen.
DAS BRINGST DU MIT
- Berufserfahrung & Hyperscaler-Expertise: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im DevOps-Umfeld, kombiniert mit tiefgreifenden, praxiserprobten Kenntnissen auf mindestens einer Hyperscaler Plattform (AWS, Azure oder GCP).
- Kubernetes & Container-Technologien: Sicherer Umgang mit Kubernetes (ob im Self-Managed Betrieb oder auf Managed Diensten wie EKS, AKS oder GKE) sowie fundierte Kenntnisse in Docker und dem Hosting hochverfügbarer SaaS-Produkte.
- Cloud Migrationserfahrung: Bevorstehende Cloud-Migrationen sind für dich vertrautes Terrain. Du hast Migrationen bereits begleitet oder eigenverantwortlich umgesetzt und kennst die typischen Herausforderungen und Lösungsansätze.
- Tech Stack & Qualitätsbewusstsein: Generelles Interesse am JavaScript Kosmos; Kenntnisse in Node.js, Vue, MongoDB oder Redis sind ein Plus. Ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie der Blick für den aktuellen Stand der Technik sind für dich selbstverständlich.
- Lösungsorientierung & Eigenverantwortung: Mit intrinsischer Neugier und Startup-Mentalität übernimmst du Themen ganzheitlich, behältst auch in schnellen Iterationen den Überblick und bringst sie strukturiert zum Abschluss.
- Kommunikation & On-Call Bereitschaft: Offene, klare Kommunikation auf allen Ebenen ist für dich genauso selbstverständlich wie die Bereitschaft, Teil einer strukturierten On-Call Rotation zu werden.
DAS BIETEN WIR DIR
- Excellence & Ownership: Übernimm die volle Verantwortung für deine Themen mit Fokus auf Qualität, Wirkung und nachhaltigen Impact.
- Purpose & Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein, forme deinen Verantwortungsbereich und gestalte mit uns die Zukunft sowie den langfristigen Erfolg unserer Company.
- Offenheit und Augenhöhe: Wir leben offene Kommunikation, den direkten Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen.
- Wachstum ohne Stillstand: Ob durch Weiterbildungen, übergreifende Lernformate oder individuelles Mentoring, du bleibst fachlich und persönlich immer in Bewegung.
- Flexibel arbeiten, gemeinsam feiern: Wir bieten dir Benefits, die den Unterschied machen. Workation Optionen, Team- und Company-Events oder Zuschuss zu Lunch, Internet & Deutschlandticket lassen dich aufs wesentliche fokussieren.
- Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt.
ÜBER UNS
Wir sind Aufinity – eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Scale-ups in Deutschland. Gemeinsam bauen wir Europas neuen Standard für digitales Zahlungsmanagement im Automotive Bereich aus dem Herzen Kölns. Seit 2018 optimieren wir mit unserer Plattform bezahl.de die Zahlungsprozesse in der Automobilindustrie. bezahl.de automatisiert, digitalisiert und vereinfacht den gesamten Forderungsprozess von Rechnungsstellung, über Mahnwesen, bis zur Datenübergabe ans Finanzbuchhaltungssystem. Gleichzeitig bieten wir unserer Kundschaft einen hochmodernen Bezahlvorgang mit verschiedenen Multichannel-Zahlungsmethoden, die auf hohe Summen spezialisiert sind. So können unsere Kund:innen sich auf ihr Kerngeschäft fokussieren, während wir uns um den Rest kümmern.
(Senior) DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: aufinity Group
Aufinity ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) DevOps Engineer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern auch den Teamgeist durch regelmäßige Events und Benefits. Hier in Köln hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des digitalen Zahlungsmanagements im Automotive-Bereich mitzuwirken und dabei Verantwortung für spannende Cloud-Migrationsprojekte zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) DevOps Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei aufinity Group bewerben
Viele Unternehmen, wie aufinity Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) DevOps Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf aufinity Group und die ausgeschriebene Position (Senior) DevOps Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aufinity Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von aufinity Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
