Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende in Bitburg.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle dich persönlich in einer wichtigen gesellschaftlichen Rolle.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für den Verwaltungsdienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz?
Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!
Die Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende (Af A) am Standort Bitburg ist dem Referat 25 „Fluchtaufnahme, Gewahrsamseinrichtung für Ausreisepflichtige“ der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion zugeordnet.
Zur Unterstützung unseres Teams bei der Af A in Bitburg suchen wir zum 01.10.2026 eine/n Leiter/Leiterin (m/w/d) des Sachgebiets „Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende“ am Standort Bitburg unbefristet, EG 12 TV-L bzw. bis A 13 LBes G
- Führung und Leitung des Sachgebiets und der dort eingesetzten Mitarbeiter: innen
- Wahrnehmung der Haushalts- und Budgetverantwortung für das Sachgebiet
- Eigenständige Bearbeitung herausgehobener Aufgaben
- Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im Sachgebiet
Organisatorisch ist die Sachgebietsleitung an die Funktion einer Referentin/eines Referenten des Referates 25 gebunden.
Die Einrichtung untergliedert sich in drei Tätigkeitsbereiche
- Zentrale Verwaltung
- Flüchtlingswesen
- Soziale Dienste
Das Sachgebiet bearbeitet alle im Zusammenhang mit der Aufnahme, Unterbringung und Verteilung von Asylbegehrenden i.
S. des Asylverfahrensgesetzes (Asyl Vf G) und von Personen gemäß § 15 a Aufenth G sowie im Rahmen humanitärer Maßnahmen auftretende Sach- und Fachfragen.
- DAS BRINGEN SIE MIT
- Bewerber: innen müssen über die Laufbahnbefähigung für den Zugang zum 3.
Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn „Verwaltung und Finanzen“ verfügen und mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz (LBes G) innehaben oder die zweite Angestelltenprüfung erfolgreich abgelegt oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung von mindestens zwei Jahren haben und Tätigkeiten von mindestens der Wertigkeit EG 11 TV-L wahrnehmen.
- Erwartet werden außerdem Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, verschiedene Berufsgruppen zu führen, verbunden mit der Fähigkeit auch bei divergierenden Interessenslagen ziel- und ergebnisorientiert zu arbeiten, Kooperations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere auch im Umgang mit den ausländischen Personen.
- Die Bereitschaft zur Mitwirkung in Krisensituationen wird vorausgesetzt.
- Als fachliche Voraussetzungen werden Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Regelungen (Asyl-, Ausländer- und Aufenthaltsrecht) ebenso wie Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in der englischen Sprache, vorausgesetzt.
Die Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiter: innen zu führen, wird vorausgesetzt.
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B sind zwingend erforderlich.
- Ein altersentsprechender, den Anforderungen gem. § 20 Abs. 9 If SG genügender Masernschutz, muss bei Aufnahme der Beschäftigung vorliegen.
- Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit der Presse.
- DAS BIETEN WIR IHNEN
- Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis; im Beamtenverhältnis ist ein Aufstieg bis zur Besoldungsgruppe A 13 im Rahmen des Beförderungsverfahrens möglich;
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibel Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten; keine Kernarbeitszeit
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am E-Bike-Leasing
- Weitere Informationen zur ADD finden Sie auch auf www. add. rlp. de
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter: innen.
Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen
Bewerber: innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.
#J-18808-Ljbffr
Leiter/Leiterin (m/w/d) des Sachgebietes „Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende“ Standort Bitburg Arbeitgeber: Aufsichts- u.Dienstl.Direktion
Die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Trier bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schafft. Mit attraktiven Konditionen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist die ADD ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen.
Kontaktdaten:
Aufsichts- u.Dienstl.Direktion Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/Leiterin (m/w/d) des Sachgebietes „Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende“ Standort Bitburg erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Aufsichts- u.Dienstl.Direktion
Wenn du auf der Website von Aufsichts- u.Dienstl.Direktion stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/Leiterin (m/w/d) des Sachgebietes „Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende“ Standort Bitburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Aufsichts- u.Dienstl.Direktion erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufsichts- u.Dienstl.Direktion vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
