Leitung für den Geschäftsbereich „Soziale Dienste“ (m/w/d)

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Die Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende (AfA) am Standort Trier ist dem Referat 25 „Fluchtaufnahme, Gewahrsamseinrichtung für Ausreisepflichtige“ der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion zugeordnet.

Zur Unterstützung unseres Teams bei der AfA Trier suchen wir ab sofort eine Leitung für den Geschäftsbereich „Soziale Dienste“(m/w/d) unbefristet, Vollzeit, EG S 17, Tarifvertrag der Länder (TV-L SuE)

Leitung des Geschäftsbereichs „Soziale Dienste“ in der Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende (AfA) in Trier

Der Geschäftsbereich „Soziale Dienste“ umfasst die Bereiche:
Soziale Betreuung,
Medizinische Betreuung,
Schul- und Vorschulpädagogische Betreuung mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Soziale Betreuung:
Beratung und Unterstützung der Asylsuchenden in persönlichen, sozialen und aufenthaltsbezogenen Angelegenheiten, Konfliktmanagement, Krisenintervention sowie Organisation von Unterstützungs- und Hilfsangeboten.

Medizinische Betreuung
Organisation und Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung der Bewohnerinnen und Bewohner durch die einrichtungseigene Krankenstation und medizinisches Fachpersonal.

Schul- und vorschulpädagogische Betreuung
Pädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche im schulpflichtigen Alter sowie Sprach- und Bildungsangebote für Erwachsene.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Geschäftsbereichs Soziale Dienste inklusive Mitarbeiterführung
• Strategische Weiterentwicklung der Betreuungs-, Beratungs- und Unter- stützungsangebote für Asylsuchende
• Steuerung und Koordination der drei Fachbereiche sowie Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Arbeitsplanung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und Konzepten im Bereich der sozialen Dienstleistungen
• Beratung der Einrichtungsleitung in grundsätzlichen, fachlichen und konzeptionellen Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Aufenthaltsbedingungen und Teilhabemöglichkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
• Initiierung und Koordination präventiver, integrationsfördernder sowie freizeitpädagogischer Angebote in Zusammenarbeit mit den Sozialarbeiter:innen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Bildungseinrichtungen, medizinischen Einrichtungen sowie weiteren internen und externen Kooperationspartnern
• Bearbeitung komplexer Einzelfälle sowie Unterstützung der Fachbereiche bei besonderen sozialen, medizinischen oder pädagogischen Fragestellungen
• Beratung und Betreuung der Asylbegehrenden im Rahmen der aufsuchenden Sozialarbeit
• Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation, Planung und Controlling innerhalb des Geschäftsbereichs
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der AfA Trier

DAS BRINGEN SIE MIT

• Bachelor of Arts (B.A.) der Fachrichtungen Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung;
• eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer leitenden Position mit Personalverantwortung
• Führerschein der Klasse B;
• Ein altersentsprechender, den Anforderungen gem. § 20 Abs. 9 IfSG genügender Masernschutz muss bei Aufnahme der Beschäftigung vorliegen;
• mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit bzw. im Bereich der Sozialpädagogik, vorzugsweise im Bereich Migration, Flucht, Integration oder vergleichbaren Handlungsfeldern
• Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch / Französisch bzw. einer weiteren anderen Sprache
• Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
• Soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Krisensituationen

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG S 17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
• Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten Jobbike

Weitere Informationen zur ADD finden Sie auch auf www.add.rlp.de

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.