Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Soziale Dienste und unterstütze Asylsuchende in verschiedenen Lebenslagen.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem sicheren Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Krisensicherer Job, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Asylsuchenden und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44550 - 54450 € pro Jahr.
Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!
Die Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende (AfA) am Standort Trier ist dem Referat 25 „Fluchtaufnahme, Gewahrsamseinrichtung für Ausreisepflichtige“ der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion zugeordnet. Zur Unterstützung unseres Teams bei der AfA Trier suchen wir ab sofort eine Leitung für den Geschäftsbereich „Soziale Dienste“ unbefristet, Vollzeit, EG S 17, Tarifvertrag der Länder (TV-L SuE).
Der Geschäftsbereich „Soziale Dienste“ umfasst die Bereiche:
- Soziale Betreuung
- Medizinische Betreuung
- Schul- und Vorschulpädagogische Betreuung mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Soziale Betreuung: Beratung und Unterstützung der Asylsuchenden in persönlichen, sozialen und aufenthaltsbezogenen Angelegenheiten, Konfliktmanagement, Krisenintervention sowie Organisation von Unterstützungs- und Hilfsangeboten.
Medizinische Betreuung: Organisation und Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung der Bewohnerinnen und Bewohner durch die einrichtungseigene Krankenstation und medizinisches Fachpersonal.
Schul- und vorschulpädagogische Betreuung: Pädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche im schulpflichtigen Alter sowie Sprach- und Bildungsangebote für Erwachsene.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Geschäftsbereichs Soziale Dienste inklusive Mitarbeiterführung
- Strategische Weiterentwicklung der Betreuungs-, Beratungs- und Unterstützungsangebote für Asylsuchende
- Steuerung und Koordination der drei Fachbereiche sowie Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Arbeitsplanung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und Konzepten im Bereich der sozialen Dienstleistungen
- Beratung der Einrichtungsleitung in grundsätzlichen, fachlichen und konzeptionellen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Aufenthaltsbedingungen und Teilhabemöglichkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
- Initiierung und Koordination präventiver, integrationsfördernder sowie freizeitpädagogischer Angebote in Zusammenarbeit mit den Sozialarbeiter:innen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Bildungseinrichtungen, medizinischen Einrichtungen sowie weiteren internen und externen Kooperationspartnern
- Bearbeitung komplexer Einzelfälle sowie Unterstützung der Fachbereiche bei besonderen sozialen, medizinischen oder pädagogischen Fragestellungen
- Beratung und Betreuung der Asylbegehrenden im Rahmen der aufsuchenden Sozialarbeit
- Verantwortung für Berichtswesen, Dokumentation, Planung und Controlling innerhalb des Geschäftsbereichs
- Teilnahme an der Rufbereitschaft der AfA Trier
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Bachelor of Arts (B.A.) der Fachrichtungen Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer leitenden Position mit Personalverantwortung
- Führerschein der Klasse B
- Ein altersentsprechender, den Anforderungen gem. § 20 Abs. 9 IfSG genügender Masernschutz muss bei Aufnahme der Beschäftigung vorliegen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit bzw. im Bereich der Sozialpädagogik, vorzugsweise im Bereich Migration, Flucht, Integration oder vergleichbaren Handlungsfeldern
- Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch / Französisch bzw. einer weiteren anderen Sprache
- Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
- Soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Mitwirkung in Krisensituationen
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG S 17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
- Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.
Leitung für den Geschäftsbereich „Soziale Dienste“ (m/w/d) Arbeitgeber: Aufsichts- u.Dienstl.Direktion
Die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Trier bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schafft. Mit attraktiven Konditionen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist die ADD ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen.
Kontaktdaten:
Aufsichts- u.Dienstl.Direktion Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für den Geschäftsbereich „Soziale Dienste“ (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Aufsichts- u.Dienstl.Direktion haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für den Geschäftsbereich „Soziale Dienste“ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Aufsichts- u.Dienstl.Direktion zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufsichts- u.Dienstl.Direktion vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
