Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Entwicklung unserer stationären und teilstationären Angebote.
- Arbeitgeber: Aufwind Jugendhilfe GmbH setzt sich für die Perspektiven von Kindern und Jugendlichen ein.
- Mitarbeitervorteile: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 250 Mitarbeitenden und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsstärke, um das Leben junger Menschen positiv zu beeinflussen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Du spielst eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Bei der Aufwind Jugendhilfe GmbH stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl unsere Mitarbeitenden als auch die uns anvertrauten jungen Menschen. Mit über 250 Mitarbeitenden arbeiten wir jeden Tag daran, Kindern und Jugendlichen eine Perspektive zu geben. Als Bereichsleitung (w/m/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gestaltest die Entwicklung unserer stationären und teilstationären . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Bereichsleitung (w/m/d) In Der Kinder- Und Jugendhilfe Arbeitgeber: Aufwind Holding GmbH
Kontaktperson:
Aufwind Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (w/m/d) In Der Kinder- Und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Ansätze der Aufwind Jugendhilfe GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung der stationären und teilstationären Angebote zu teilen. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest, um die Lebensqualität der jungen Menschen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (w/m/d) In Der Kinder- Und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aufwind Jugendhilfe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Führungsqualitäten. Erkläre, warum du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung der stationären und teilstationären Angebote übernehmen möchtest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufwind Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Aufwind Jugendhilfe GmbH
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Aufwind Jugendhilfe GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Menschen im Mittelpunkt verstehst und bereit bist, diese Philosophie in deiner Rolle als Bereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Bereichsleitung ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
