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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche im Alltag und gestalte ihre Freizeitaktivitäten mit.
- Arbeitgeber: Aufwind Jugendhilfe - ein engagiertes Team für unbegleitete minderjährige Asylsuchende.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Empathie für andere Kulturen.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung in einem interkulturellen Umfeld.
Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, die Orientierung, Sicherheit und Unterstützung brauchen? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) begleiten wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen.
Als pädagogische Fachkraft in unserer Einrichtung in Dortmund gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Jugendlichen im Alltag (z. B. Begleitung bei Terminen, Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten).
- Durchführung von Gruppen- und Einzelgesprächen sowie Kriseninterventionen.
- Mitgestaltung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten.
- Sicherstellung von Ordnung und Struktur im Alltag der Jugendlichen.
- Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und weiteren Kooperationspartnern.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in), ein Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Empathie, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in Krisensituationen souverän zu handeln.
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Bereitschaft, sie aktiv im Alltag zu unterstützen.
- Empathie, Zuverlässigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturen.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE.
- Zusätzliche Benefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing etc.
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld.
- Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert.
- Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus.
Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und mit uns jungen Menschen Aufwind zu geben, dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
Sende uns deine Bewerbung an: bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de
Aufwind Holding GmbH
Brennaborstraße 124
41449 Dortmund
https://aufwind-jugendhilfe.com
Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für eine Brückenlösung für unbegleitete minderjährige[...] Arbeitgeber: Aufwind Holding GmbH
Kontaktperson:
Aufwind Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für eine Brückenlösung für unbegleitete minderjährige[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Aufwind Jugendhilfe, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die Herausforderungen, mit denen unbegleitete minderjährige Asylsuchende konfrontiert sind. Zeige, dass du empathisch bist und bereit, aktiv zu helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir jungen Menschen Aufwind zu geben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für eine Brückenlösung für unbegleitete minderjährige[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du mit Jugendlichen arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen oder im sozialen Bereich. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufwind Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Jugendlichen
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen unbegleitete minderjährige Asylsuchende haben könnten. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und ein echtes Interesse daran hast, ihnen zu helfen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Situationen umgegangen bist.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis stellen musst. Überlege dir, wie du Kriseninterventionen oder Gruppenaktivitäten gestalten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch handeln kannst.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da du mit Jugendlichen aus verschiedenen Kulturen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine interkulturelle Sensibilität zeigst. Sprich über Erfahrungen, die du mit anderen Kulturen gemacht hast, und wie du diese in deiner Arbeit nutzen kannst, um eine positive Beziehung zu den Jugendlichen aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungen fragst. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern, um den Jugendlichen bestmöglich zu helfen.
