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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jugendliche während der Nacht in einem liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Aufwind Jugendhilfe - ein wachsendes Unternehmen in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad Leasing.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Verantwortungsbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können. Bei uns erwartet dich ein Team, das Zusammenhalt lebt und in dem jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet.
Wohngruppe „Stünzel“
In unserer Intensiv-Wohngruppe in Bad Berleburg leben auf einem ehemaligen Bauernhof bis zu 7 männliche Jugendliche im Alter von 12 - 18 Jahren. Aufgrund der ruhigen, ländlichen Lage beherbergen wir außerdem Hasen, Hühner, Schweine und Katzen, welche in die Arbeit mit einbezogen werden.
Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilpädagog:in oder vergleichbare Qualifikationen) bestenfalls mit Erfahrungen aus der Kinder- und Jugendhilfe in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Du betreust und beaufsichtigst die Jugendlichen während der Nacht
- Du bist ein Ansprechpartner bei nächtlichen Anliegen und Krisensituationen
- Du dokumentierst besondere Vorkommnisse und übergibst an den Tagdienst
- Du arbeitest eng mit dem pädagogischen Team zusammen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in/ Heilerziehungsfleger:in, ein Studium im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit / Erziehungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, ruhig und professionell in Krisensituationen zu bleiben
- Bereitschaft zur Nachtarbeit
Wir bieten
- Eine attraktive Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad Leasing etc.
- 32 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle und geregelte Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
- Ein engagiertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Nachtdienste in unsere Wohngruppe mit angebundenem Bauernhof[...] Arbeitgeber: Aufwind Holding GmbH
Kontaktperson:
Aufwind Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Nachtdienste in unsere Wohngruppe mit angebundenem Bauernhof[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufwind Jugendhilfe und die Wohngruppe „Stünzel“. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Nachtdienste in unsere Wohngruppe mit angebundenem Bauernhof[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hast, dann teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufwind Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Aufwind Jugendhilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufwind Jugendhilfe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Krisensituationen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als pädagogische Fachkraft zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Atmosphäre beiträgst und wie du Konflikte im Team löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.