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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Eltern und Kinder in einer innovativen Tagesgruppe und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Aufwind Jugendhilfe hilft Familien in herausfordernden Lebenssituationen mit Herz und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Familien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe. Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können.
In unserer neuen Tagesgruppe bieten wir ein innovatives, familienunterstützendes Betreuungsangebot für Mütter und Väter mit psychischen oder geistigen Erkrankungen, Behinderungen oder Suchterkrankungen. Das Angebot schließt die Betreuungslücke zwischen ambulanten und stationären Hilfen und unterstützt Eltern dabei, ihre Erziehungskompetenzen zu stärken und eine stabile Eltern-Kind-Beziehung aufzubauen. In einer festen Tagesstruktur begleiten wir bis zu 5 Elternteile mit bis zu 8 Kindern von montags bis freitags zwischen 8 und 16 Uhr. Unser Ziel ist es, durch gezielte Förderung und soziale Gruppenarbeit die Entwicklung der Kinder und ihrer Eltern bestmöglich zu unterstützen.
Deine Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung und Betreuung der Eltern und Kinder im Rahmen der Tagesstruktur
- Unterstützung der Eltern in der Weiterentwicklung ihrer Erziehungskompetenzen
- Gestaltung von Förderangeboten für Kinder und Eltern in den Bereichen soziales Miteinander, Bewegung und kreative Entwicklung
- Kooperation mit Jugendämtern und weiteren Institutionen der Jugendhilfe
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in, Kinderkrankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Familien, insbesondere mit Elternteilen in herausfordernden Lebenslagen
- Kenntnisse im Bereich der frühen Hilfen und der systemischen Arbeit sind wünschenswert, aber kein Muss
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten
Das erwartet dich bei uns:
- Eine attraktive Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing etc.
- 32 Urlaubstage und geregelte Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
- Ein engagiertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Erzieher (m/w/d) für unsere neue Eltern-Kind-Tagesgruppe in Dortmund Arbeitgeber: Aufwind Jugendhilfe
Kontaktperson:
Aufwind Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für unsere neue Eltern-Kind-Tagesgruppe in Dortmund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Eltern in schwierigen Lebenslagen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Sorgen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Jugendhilfe oder anderen sozialen Einrichtungen. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns liefern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Begleitung und Unterstützung von Familien verdeutlichen. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für unsere neue Eltern-Kind-Tagesgruppe in Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aufwind Jugendhilfe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und das spezifische Angebot der Eltern-Kind-Tagesgruppe in Dortmund zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Erzieher:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und deine Qualifikationen, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung der Eltern und Kinder beitragen kannst. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufwind Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Familien und Kindern in herausfordernden Lebenslagen.
✨Zeige deine Empathie
In diesem Job ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch auf die Bedürfnisse von Eltern und Kindern eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist ein zentraler Bestandteil dieser Position. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch Klarheit über die nächsten Schritte.
