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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Modernisiere und baue Aufzugsanlagen mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Führendes Aufzugsunternehmen in Frankfurt am Main mit Leidenschaft für Technik.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Teamfähigkeit sind wichtig, Erfahrung im Aufzugsbau von Vorteil.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Moormann und Mühlbauer ist ein führendes Aufzugsunternehmen in Frankfurt am Main, das seit 1991 umfassende Dienstleistungen rund um Aufzüge anbietet. Unser Leistungsspektrum umfasst die Planung, Wartung, Reparatur und Modernisierung von Aufzugsanlagen. Sicherheit und Qualität stehen dabei stets im Mittelpunkt. Unsere rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen Leidenschaft, Know-how und Teamarbeit ein, um täglich Höchstleistungen zu erbringen.
Werde Teil unseres Teams! Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Begeisterung für Technik und Design teilen. Bei uns erwarten Sie individuelle Lösungen, kurze Liefer- und Montagezeiten sowie hohe Terminsicherheit. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlicher Weiterbildung und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Aufzugstechnik!
- Durchführung von Modernisierungs- und Umbauarbeiten an bestehenden Aufzugsanlagen
- Austausch und Installation von Komponenten wie Türen, Steuerungen, Antrieben oder Kabinenausstattung
- Mechanische und elektrische Anpassungen nach aktuellen Normen und Sicherheitsvorgaben
- Fehlersuche und Inbetriebnahme modernisierter Anlagen
- Dokumentation der erledigten Arbeiten sowie enge Abstimmung mit Projektleitern und Kunden
- Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs vor Ort
Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektriker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar
Erfahrung im Aufzugsbau oder in der Modernisierung von Vorteil, aber kein Muss
Gute Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (regional)
Führerschein Klasse B
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
Attraktive Vergütung inklusive Zulagen und Spesen
Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung
Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Ein offenes und kollegiales Team
Monteur*in (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer
Kontaktperson:
Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur*in (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur*in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die neuesten Trends in der Aufzugstechnik. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mit deinem Wissen punkten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Aufzugstechnik zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur*in (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Monteur*in brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob technische Ausbildung oder praktische Erfahrungen – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Aufzugsbau und sei bereit, spezifische Fragen zu Mechanik und Elektrotechnik zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft ansprechen
Mach deutlich, dass du flexibel bist und bereit, regional zu reisen. Dies ist besonders wichtig für die Position als Monteur*in. Du könntest erwähnen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitsorten umgegangen bist und welche Vorteile du darin siehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.