Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und manage das operative Servicegeschäft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Aufzugs- und Fördertechnik mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer steht für kundennahes Arbeiten mit jahrzehntelanger Expertise. Unser Leistungsspektrum besteht aus Servicedienstleistungen, Modernisierungen und Neuanlagen. Dabei sind wir herstellerunabhängig und bieten eine Vielzahl an Fabrikaten und unterschiedlichsten Liftformen an.
Aufgaben:
- Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets
- Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
- Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
- Planung und Überwachung von Modernisierungen und Reparaturen
- Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen
Profil:
- Technisches Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich
- Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Eigeninitiative, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Attraktive Vergütung inklusive Zulagen und Spesen
- Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung
- Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Ein offenes und kollegiales Team
Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal Arbeitgeber: Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer
Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Maintal nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel. Die offene und kollegiale Teamkultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet regelmäßige Schulungen sowie Aufstiegschancen, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Dienstleistungen gut kennst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Aufzugsbranche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Serviceleiter*in unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Serviceleiter*in interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Aufzugsanlagen oder Elektrotechnik. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu leiten!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – Eigenschaften, die wir schätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Aufzugs- und Fördertechnik moormann + mühlbauer. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite Fragen vor, die sich auf die Aufgaben des Serviceleiters beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da anwendungsbezogene IT-Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen oder Tools zu teilen. Zeige, wie du Technologie nutzen kannst, um den Service effizienter zu gestalten.
