Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und manage den operativen Service für Aufzugsanlagen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fördertechnik mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel und umfangreiche Schulungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem offenen, kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungskompetenz und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer steht für kundennahes Arbeiten mit jahrzehntelanger Expertise. Unser Leistungsspektrum besteht aus Servicedienstleistungen, Modernisierungen und Neuanlagen. Dabei sind wir herstellerunabhängig und bieten eine Vielzahl an Fabrikaten und unterschiedlichsten Liftformen an.
Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets.
- Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets.
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen.
- Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge.
- Planung und Überwachung von Modernisierungen und Reparaturen.
- Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen.
Technisches Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund. Idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich. Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region. Eigeninitiative, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
Aufgeschlossene Persönlichkeit und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche. Attraktive Vergütung inklusive Zulagen und Spesen. Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung. Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Ein offenes und kollegiales Team.
Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal Arbeitgeber: Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer
Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer bietet Ihnen als Serviceleiter*in / Teamleiter*in in Maintal nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche, sondern auch eine attraktive Vergütung und umfangreiche Einarbeitung. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Aufstiegschancen, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das sich durch hohe Kunden- und Serviceorientierung auszeichnet.
Kontaktdaten:
Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Serviceleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei moormann + mühlbauer. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Aufzugsbranche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Serviceleiter*in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du in der Aufzugbranche oder im technischen Bereich gearbeitet hast. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Ein übersichtliches Layout hilft uns, deine Stärken besser zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Aufzugs- und Fördertechnik, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die diese Eigenschaften unterstreichen.
