Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und manage spannende Projekte im Aufzugsbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Aufzugs- und Fördertechnik.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer steht für kundennahes Arbeiten mit jahrzehntelanger Expertise. Unser Leistungsspektrum besteht aus Servicedienstleistungen, Modernisierungen und Neuanlagen. Dabei sind wir herstellerunabhängig und bieten eine Vielzahl an Fabrikaten und unterschiedlichsten Liftformen an.
Aufgaben:
- Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets
- Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
- Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
- Planung und Überwachung von Modernisierungen und Reparaturen
- Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen
Profil:
- Technisches Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich
- Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Eigeninitiative, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Attraktive Vergütung inklusive Zulagen und Spesen
- Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Ein offenes und kollegiales Team
Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer
Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Maintal nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel. Die offene und kollegiale Teamkultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet regelmäßige Schulungen sowie Aufstiegschancen, was die Position als Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Aufzugsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung des Service beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich gerne bei deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Mach es konkret!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge anführen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position als Serviceleiter*in wichtig sind.
Achte auf die Details!:Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugs- und Fördertechnik GmbH Moormann und Mühlbauer vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Aufzugs- und Fördertechnik, insbesondere über aktuelle Trends und Technologien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Serviceleiter*in zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Servicegeschäft oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
