Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Aufzugsanlagen und führe Gefährdungsbeurteilungen durch.
- Unternehmen: Aufzugsberatung Hesse GmbH - ein innovatives Unternehmen in der Fördertechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Aufzugsservice erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Die Aufzugsberatung Hesse GmbH berät seit 2015 Betreiber von Förderanlagen in Bezug auf die Neuerrichtung und Modernisierung. Wir planen Neuanlagen, Ersatzanlagen und Modernisierungen in jeglichem Umfang. Wir prüfen Förderanlagen in Bezug auf Betriebssicherheit und wirtschaftlichen Betrieb. Wir entwickeln Strategien zur Umsetzung von Maßnahmen für die Ertüchtigung von bestehenden Förderanlagen. Weiter bieten wir ein umfangreiches Liftmanagement für Aufzugsanlagen an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Aufzugs- und Fördertechnik (Planung/Beratung, keine Montage).
Ihre Aufgaben
- Einschätzung von Instandsetzungsmaßnahmen an Aufzugsanlagen
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
- Begutachtungen und Zustandsbewertungen von Aufzugsanlagen
- Wartungsbeurteilungen von Aufzugsanlagen
- Durchführung von Funktionskontrollen
- Unterstützung bei der Erstellung von Zustandsberichten und Wartungschecks
- Aufnahme technischer Daten und Anlagenparameter vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Liftmanagement-Team
- Aufnahme technischer Parameter an Aufzugsanlagen vor Ort
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Aufzugsservice, Aufzugsmontage oder Aufzugstechnik
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Technisches Verständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse III)
Das erwartet Sie
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei, hierfür müssen Sie keinen Urlaub einreichen
- Moderne Arbeitsmittel und hochwertige technische Ausstattung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote
- Moderner Arbeitsplatz in Karlsruhe
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Regelmäßige Teamevents wie unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier stärken den Zusammenhalt
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitszeiten von Montag-Freitag
Werden Sie Teil unseres Teams! Sie möchten Ihre Erfahrung in der Aufzugstechnik in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen zur Position stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung unter: 0721/132 78 416. Gemeinsam sorgen wir für sichere und zukunftsfähige Aufzugsanlagen.
Ihr Ansprechpartner: Alexandra Hesse
Tel: 0721/132 78 416
alexandra.Hesse@aufzugsberatung-hesse.de
Aufzugsberatung Hesse GmbH
Zur Gießerei 12
76227 Karlsruhe
www.aufzugsberatung-hesse.de
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Aufzugs- und Fördertechnik, TZ 25 Std./Woche od. VZ (keine Montage) Arbeitgeber: Aufzugsberatung Hesse
Die Aufzugsberatung Hesse GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents für einen starken Zusammenhalt im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Aufzugs- und Fördertechnik, TZ 25 Std./Woche od. VZ (keine Montage) erhalten könntest
✨Zeig dein Können bei Fachmessen!
In der Gebäude-Versorgungstechnik kann es sehr hilfreich sein, deine Skills auf Fachmessen oder Branchenevents zu zeigen. Dort triffst du auf potenzielle Arbeitgeber und kannst dich direkt präsentieren und Kontakte knüpfen. Das ist auch eine super Gelegenheit, um Up-to-date mit den neuesten Technologien und Trends zu bleiben!
✨Werde aktiv in Online-Communities!
Such dir spezifische Online-Foren oder Gemeinschaften, die sich mit Gebäude-Versorgungstechnik beschäftigen. Solche Plattformen bieten oft Jobangebote und du kannst dich direkt mit Fachleuten vernetzen, die dir wertvolle Tipps geben können. Vielleicht findest du sogar eine Teilzeitstelle dort direkt über Empfehlungen!
✨Nutze lokale Netzwerke!
Weißt du, dass viele Stellen in der Gebäude-Versorgungstechnik über lokale Netzwerke vergeben werden? Schau mal nach Gruppen in deiner Nähe, die sich mit Bau- und Technikfragen beschäftigen. Oft werden Teilzeitkräfte für kurzfristige Projekte gesucht!
✨Bewerbungswege bei Aufzugsberatung Hesse
Wenn du bei Aufzugsberatung Hesse starten möchtest, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei. Dort findest du alle Infos über offene Teilzeitstellen in der Gebäude-Versorgungstechnik. Wir ermutigen dich, deine Erfahrungen direkt dort zu teilen und deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Aufzugs- und Fördertechnik, TZ 25 Std./Woche od. VZ (keine Montage) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:Da du dich im Bereich der Gebäude-Versorgungstechnik bewirbst, ist es wichtig, dass deine schriftlichen Unterlagen deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse unterstreichen. Nenne spezifische Technologien, Systeme oder Prozesse, mit denen du vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen oder relevante Zertifikate hast, vergiss nicht, sie hervorzuheben!
Das richtige Format für deinen Lebenslauf:In der Gebäude-Versorgungstechnik legen die Arbeitgeber oft Wert auf ein klar strukturiertes und übersichtliches Lebenslauf-Format. Achte darauf, deine Ausbildung, praktische Erfahrungen und technischen Fertigkeiten in chronologischer Reihenfolge darzustellen. Wenn du relevante Projekte hast, die du dokumentieren kannst, füge diese hinzu!
Motivation, die begeistert!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu betonen, warum du diese Position bei Aufzugsberatung Hesse wirklich möchtest. Erkläre, was dich an der Gebäude-Versorgungstechnik fasziniert und wie du deine Zeit effektiv nutzen kannst, um zu lernen und einen Beitrag zu leisten. Zeig, dass du hungrig nach Wissen bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Praktische Beispiele bringen dich weiter:In einem technischen Bereich wie deinem kann es helfen, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Wenn du an spezifischen Projekten gearbeitet hast, erzähle kurz davon. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch, dass du in der Lage bist, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Wir glauben an dich – bewirb dich über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugsberatung Hesse vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
In der Gebäude-Versorgungstechnik ist es wichtig, ein gutes technisches Verständnis mitzubringen. Bereite dich darauf vor, typische technische Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärsystemen zu beantworten. Wir müssen bei den Antworten konkret und präzise sein, um zu zeigen, dass wir die Grundlagen beherrschen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, die oft auch handwerkliche Fähigkeiten erfordert, überlege dir einige praktische Beispielprojekte, an denen du gearbeitet hast. Das kann eine Renovierung, Installationsaufgaben oder sogar ein Schulprojekt sein. Teile diese Erfahrungen im Gespräch, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Interesse an Weiterbildung
Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung innerhalb der Gebäude-Versorgungstechnik. Arbeitgeber möchten oft wissen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neues Wissen zu erlangen. Informiere dich über aktuelle Trends oder Technologien in der Branche und bring sie im Gespräch ein.
✨Flexibilität betonen
In Teilzeitpositionen ist Flexibilität oft ein großes Thema. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du möglicherweise in unterschiedlichen Schichten oder an verschiedenen Tagen einspringen kannst. Das zeigt, dass du dich gut an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen kannst.
