Monteur (m/w/d) Aufzüge - für Service und Modernisierung
Monteur (m/w/d) Aufzüge - für Service und Modernisierung

Monteur (m/w/d) Aufzüge - für Service und Modernisierung

Hofheim am Taunus Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzügen, eigenverantwortlich und kundenorientiert.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem regionalen Bezug und innovativer Digitalisierungsstrategie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im mechanisch/elektrischen Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten noch angenehmer.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Servicetechniker (m/w/d) bei uns führen sie regelmäßige Wartungen, Störungsbehebungen und kleinere Reparaturen eigenständig durch. Sie strukturieren Ihren Arbeitsalltag selbstständig und sorgen durch Ihren engagierten Einsatz dafür, dass der Kundenkontakt jederzeit professionell und zuvorkommend ist. Ihre zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise macht Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams. In den ersten Monaten erwartet Sie eine umfassende und systematische Einarbeitung, die Ihren Start optimal begleitet. Unser Angebot ✓ Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer leistungsorientierten Vergütung, die Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert ✓ Ein freundliches und unterstützendes Betriebsklima in einem wachsenden Unternehmen ✓ Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit, die Ihre berufliche Entwicklung fördern ✓ Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Vertiefung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten ✓ Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiär geführten Betrieb, der in der Region fest verankert ist ✓ Ein Firmenfahrzeug zur betrieblichen Nutzung, das Ihnen den komfortablen Arbeitsweg erleichtert ✓ Eine fortschrittliche Digitalisierungsstrategie, die effizientes und digitales Arbeiten fördert und Sie mit modernen Kommunikationsmitteln passend ausstattet ✓ Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken und zum gemeinsamen Erfolg beitragen Deine Aufgaben ✓ Fachgerechte Ausführung und gründliche Dokumentation sämtlicher Reparaturarbeiten an unseren Aufzugsanlagen ✓ Zuverlässige Entstörung, Wartung und Instandhaltung von Aufzügen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten ✓ Modernisierung und der Umbau von Aufzugsanlagen nach neuesten Standards ✓ Teilnahme am Bereitschaftsdienst für 24-Stunden-Notdienste im Rotationsverfahren Dein Profil ✓ Abgeschlossene technische Berufsausbildung im mechanisch/elektrischen Bereich, wie z. B. Elektriker oder Mechaniker ✓ Ausgeprägte Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft, gepaart mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit ✓ Starke Kundenorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen ✓ Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Ihnen hilft, auch komplexe Herausforderungen zu meistern ✓ Gültiger Führerschein der Klasse B, um mobil agieren zu können ✓ Gute Deutschkenntnisse sind aus sicherheitsrelevanten Gründen erforderlich Unser Unternehmen steht für persönliche Wertschätzung, Verantwortung, Individualität und Qualität. Seit 2001 betreuen wir über 1000 Anlagen im Rhein-Main Gebiet und schätzen Fachkompetenz, moderne Technik sowie Zuverlässigkeit und Qualität. Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation lebt, und bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs.

Monteur (m/w/d) Aufzüge - für Service und Modernisierung Arbeitgeber: Aufzugsteam Hildebrand & Geis GmbH & Co.KG

Unser Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Monteur (m/w/d) für Aufzüge nicht nur ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, einem unterstützenden Betriebsklima und einer fortschrittlichen Digitalisierungsstrategie fördern wir Ihre Eigenverantwortung und bieten Ihnen die Chance, in einem wachsenden Unternehmen aktiv zu gestalten. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten bei uns besonders angenehm.
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Kontaktperson:

Aufzugsteam Hildebrand & Geis GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) Aufzüge - für Service und Modernisierung

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Werten.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei dem Unternehmen verschaffen kann, bei dem du dich bewirbst. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über typische Fragen für Servicetechniker und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) Aufzüge - für Service und Modernisierung

Wartung von Aufzugsanlagen
Störungsbehebung
Reparaturarbeiten
Dokumentation von Arbeiten
Eigenverantwortung
Leistungsbereitschaft
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Pragmatische Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise
Technische Berufsausbildung (mechanisch/elektrisch)
Führerschein der Klasse B
Gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Aufzüge oder ähnlichen technischen Berufen. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.

Kundenorientierung hervorheben: Da der Kundenkontakt wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erfüllt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugsteam Hildebrand & Geis GmbH & Co.KG vorbereitest

Mach dich mit den Aufzugsanlagen vertraut

Informiere dich über die verschiedenen Aufzugsanlagen, die das Unternehmen betreut. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Technik und die Herausforderungen hast, die bei Wartungen und Reparaturen auftreten können.

Bereite Beispiele für Kundenkontakt vor

Da Kundenorientierung wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, professionell zu agieren.

Zeige deine Eigenverantwortung

Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast. Das kann helfen, deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung und deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu unterstreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

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