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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen sowie Umsetzung von Modernisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Wachsende Fachbetrieb im Rhein-Main-Gebiet mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Gesundheitsprämie, betriebliche Altersvorsorge und feste Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Warum dieser Job: Eigenverantwortliches Arbeiten mit hochwertigem Equipment und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im mechanischen oder elektrischen Bereich und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 25 € pro Stunde.
Was erwartet Sie?
- Sie sind das Gesicht zum Kunden: Sie verantworten die selbstständige Wartung, Entstörung und Reparatur von Aufzugsanlagen direkt vor Ort.
- Sie setzen gezielte Modernisierungs- und Umbauprojekte an bestehenden Aufzügen um und sorgen so für mehr Sicherheit und Komfort.
- Ihre durchgeführten Arbeiten und Serviceeinsätze erfassen Sie eigenverantwortlich und sichern damit unsere Qualitätsstandards.
- Im rotierenden System mit Ihren Kolleg:innen gewährleisten Sie die Einsatzbereitschaft im Rahmen des 24-Stunden-Notdienstes.
Was bieten wir Ihnen?
- Überdurchschnittliche, pünktliche Vergütung von 17–25 € pro Stunde je nach Qualifikation, ergänzt durch Gesundheitsprämie und gewinnorientierte Jahresprämie.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss.
- Feste Arbeitszeiten von 07:00–16:00 Uhr, selten Überstunden – und wenn, minutengenaue Auszahlung.
- Einsätze im Umkreis von max. 100 km, keine Montageeinsätze mit Übernachtungen.
- Ford Firmenwagen mit Klimaanlage, Navigation und Regalsystem sowie hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss und moderne Akkuwerkzeuge von Bosch und Makita.
- Berufliche Weiterentwicklung bis zum Meister durch interne und externe Schulungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine technische Berufsausbildung im mechanischen oder elektrischen Umfeld abgeschlossen (z. B. als Elektromonteur:in oder Mechatroniker:in).
- Sie arbeiten eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um unsere Kunden vor Ort betreuen zu können.
- Für die reibungslose Kommunikation mit Kunden und im Team verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
- Sie suchen eine Stelle im Aufzugservice, bei der Sie eigenverantwortlich arbeiten, abends zuhause sind und fair bezahlt werden?
- Als Aufzugmonteur (m/w/d) bei einem wachsenden Fachbetrieb im Rhein-Main-Gebiet betreuen Sie vielseitige Projekte – von der Wartung bis zur Modernisierung – und arbeiten mit hochwertigem Equipment an spannenden Einsatzorten.
Aufzugmonteur für Service und Modernisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Aufzugsteam Hildebrandt & Geis & Co.KG
Kontaktperson:
Aufzugsteam Hildebrandt & Geis & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aufzugmonteur für Service und Modernisierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Aufzugmonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns auf der Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Kundenservice großzuschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie dir!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für den Aufzugservice.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! In unserem rotierenden System wirst du verschiedene Aufgaben übernehmen. Zeig uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Skills zu erlernen – das macht dich zu einem wertvollen Teammitglied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aufzugmonteur für Service und Modernisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Aufzugservice oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugsteam Hildebrandt & Geis & Co.KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Aufzugsanlagen und deren Wartung gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Kundenorientierung betonen
Da du das Gesicht zum Kunden bist, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im eigenverantwortlichen Arbeiten zu sprechen. Zeige, wie du selbstständig Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.