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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Aufzugsanlagen und arbeite an spannenden Modernisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine 4-Tage-Woche und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams, das Qualität und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich; Einarbeitung in Aufzugstechnik möglich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitskleidung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Hannover Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Niederlassung in Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen Ihre Aufgabenschwerpunkte Montage von Aufzugsneuanlagen und Modernisierungen aller Art Durchführung der anfallenden Hilfs-, Vor- und Nachbereitungsarbeiten Technische Vorbereitung und Begleitung der Aufzugsanlagen für interne Abnahmen Abstimmung mit Bauherrn und Fachplanern zum Montageablauf Ihre Qualifikationen Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen Führerschein Klasse B Erfahrung in der Montage von Aufzügen ist von Vorteil 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Regionales Einsatzgebiet im Tagespendelbereich Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/ Gutzeitkonto Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Erfolgsabhängige Entlohnung (Prämien/Boni) Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness-Angebote Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde Stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie die Möglichkeit zur privaten Überlassung von Firmenfahrzeugen Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Frank Kaschner
Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Hannover Arbeitgeber: Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Hannover
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Aufzugstechnik. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Aufzugstechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Montagefähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Da du oft mit Bauherren und Fachplanern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Monteur widerspiegelt. Betone deine handwerkliche/gewerbliche Ausbildung und eventuelle Erfahrungen in der Montage von Aufzügen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei Schmitt + Sohn Aufzüge begeistert. Gehe auf deine Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen im PDF-Format über das Online-Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Einkommensvorstellung sowie frühestmögliche Verfügbarkeit angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position als Monteur für Aufzugsanlagen technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Technologien im Aufzugsbau und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite dir einige praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Montage und technischen Vorbereitung zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Schmitt + Sohn, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Team, der Einarbeitung und den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Unternehmens werden möchtest.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da das Unternehmen auch branchenfremde Bewerber willkommen heißt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik zu betonen. Zeige, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.
