Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Auszubildenden und Verwaltung der Telefonzentrale sowie Fuhrpark.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Niederlassung mit guter Verkehrsanbindung und vielen Extras für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen, teamorientierten Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung unserer Auszubildenden
- Entgegennahme von eingehenden Anrufen und entsprechende Bearbeitung oder Weiterleitung
- Aufnahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen
- Disposition der Servicetechniker
- Kommunikation mit zentralen Überwachungsstellen (z.B. Disposition Prüfungstermine, Bearbeitung und Archivierung von Prüfberichten)
- Administration der Fuhrparkverwaltung
- Administration der allgemeinen Post- und Wareneingänge
- Administration der allgemeinen Büroorganisation
- Administration von Arbeitskleidung und Werkzeugen
- Schnittstelle zu Vertriebsassistenzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Ausbilderschein oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
- Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zu priorisieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegendes technisches Verständnis wünschenswert
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn:
- Berichtet direkt an Niederlassungsleiter mit vielseitigen, eigenständigen Verantwortungsbereichen
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz in einer modernen Niederlassung mit sehr guter Verkehrsanbindung im Gewerbepark Regensburg, ausreichend Parkplätze
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Übertrag Resturlaub bis 30.04. des Folgejahres
- 38-Stunden-Woche (Montag-Freitag), schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Angebot zum Fahrradleasing sowie Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass
- Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Mitarbeiter (m/w/d) Telefonzentrale, Büroadministration und Fuhrparkverwaltung in Würzburg Arbeitgeber: Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche. Mit einem starken Fokus auf tägliches Lernen und Qualität in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance im regionalen Einsatzgebiet Bamberg, Forchheim und Erlangen.
Kontaktdaten:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
