Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage von Aufzugsanlagen und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gezielte Förderung für deinen beruflichen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem stabilen und krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufzugsbau und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für die Organisation und effiziente Durchführung der Montage von Neuanlagen und Modernisierungen
- Sicherstellung einer stetig und nachhaltig steigenden Montage- & Produktqualität
- Fachliche und disziplinarische Führung der Monteure (m/w/d)
- Gewährleistung der Einhaltung von Montageterminen
- Planung und aktives Kostenmanagement für eine effiziente Montageausführung
- Fundierte Kenntnisse aus dem Aufzugsbau
- Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Aufzugsanlagen
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Branchenerfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss
- Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
- Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
- Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal.
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Lena Hofmann
Hadermühle 9-15
90403 Nürnberg
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-307 zur Verfügung.
Montageleiter (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin Arbeitgeber: Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. Mit flachen Hierarchien und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert, fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungsangebote in der hauseigenen Akademie. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz in Berlin, der durch eine lange Betriebszugehörigkeit geprägt ist.
Kontaktdaten:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Montageleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Aufzugsbau und deiner Führungskompetenz. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie von Schmitt + Sohn vertraut. Sie legen großen Wert auf tägliches Lernen, Qualität und unternehmerische Zuverlässigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Montageleiter für Aufzugsanlagen arbeiten möchtest, solltest du fundierte Kenntnisse im Aufzugsbau haben. Bereite dich auf technische Fragen vor und sei bereit, deine Erfahrungen in der Montage und Führung von Monteuren zu erläutern.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte geplant und Kosten gemanagt hast. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur effizienten Montageausführung zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute kommunikative Fähigkeiten sind wichtig, um das Team zu führen und Kundenorientierung zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren.
