Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage von Aufzugsanlagen und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gezielte Förderung für deinen beruflichen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem stabilen und krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufzugsbau und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Verantwortung für die Organisation und effiziente Durchführung der Montage von Neuanlagen und Modernisierungen
- Sicherstellung einer stetig und nachhaltig steigenden Montage- & Produktqualität
- Fachliche und disziplinarische Führung der Monteure (m/w/d)
- Gewährleistung der Einhaltung von Montageterminen
- Planung und aktives Kostenmanagement für eine effiziente Montageausführung
- Fundierte Kenntnisse aus dem Aufzugsbau
- Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Aufzugsanlagen
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Branchenerfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss
- Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
- Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
- Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
Montageleiter (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin Arbeitgeber: Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. Die flachen Hierarchien und das vertrauensvolle Arbeitsklima fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während gezielte Schulungen in der hauseigenen Akademie sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montageleiter (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Aufzugsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Schmitt + Sohn arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Montageleiter recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Organisationstalent zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Aufzugsbau und bringe diese Themen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellenangeboten kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montageleiter (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Aufzugsbau und wie du diese in die Rolle des Montageleiters einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Schmitt + Sohn. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von täglichem Lernen, Qualität und unternehmerischer Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Montageprojekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Betone, wie wichtig dir eine strukturierte Arbeitsweise ist, um die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
