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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Aufzugsanlagen und modernisiere bestehende Systeme in Frankfurt am Main.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine 4-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams, das auf tägliches Lernen und Qualität setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine handwerkliche Ausbildung haben und bereit sein, dich in die Aufzugstechnik einzuarbeiten.
- Andere Informationen: Biete dir einen unbefristeten Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitskleidung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Frankfurt am Main
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen
für das Einsatzgebiet: Frankfurt am Main
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Montage von Aufzugsneuanlagen und Modernisierungen aller Art
- Durchführung der anfallenden Hilfs-, Vor- und Nachbereitungsarbeiten
- Technische Vorbereitung und Begleitung der Aufzugsanlagen für interne Abnahmen
- Abstimmung mit Bauherrn und Fachplanern zum Montageablauf
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche/gewerbliche Ausbildung z.B. Mechatroniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die Aufzugstechnik – bei branchenfremden Berufen
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in der Montage von Aufzügen ist von Vorteil
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
- Regionales Einsatzgebiet im Tagespendelbereich
- Die Option auf eine 4-Tage Woche bei 38 Wochenstunden
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeit-/Gutzeitkonto
- Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Erfolgsabhängige Entlohnung (Prämien/Boni)
- Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness-Angebote
- Eine professionelle Einarbeitung auch für Branchenfremde
- Stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz
- Moderne und hochwertige Arbeitskleidung sowie die Möglichkeit zur privaten Überlassung von Firmenfahrzeugen
Bewerben Sie sich jetzt!
Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal:
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Andreas Wittmer
Riedhofstraße 16/18
60314 Frankfurt
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-430 zur Verfügung
#J-18808-Ljbffr
Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Frankfurt am Main
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Aufzugsbau. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Aufzugstechnik einzuarbeiten, was für die Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Schmitt + Sohn zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Zeige, wie deine Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker dir bei der Montage von Aufzügen helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Flexibilität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Bereiche. Schmitt + Sohn schätzt Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und anpassen können, besonders wenn sie branchenfremd sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen und ein Anschreiben. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Monteur für Aufzugsanlagen darlegst. Betone deine handwerkliche Ausbildung und relevante Erfahrungen in der Montage.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das Online-Bewerbungsportal von Schmitt + Sohn Aufzüge ein. Achte darauf, dass du deine Einkommensvorstellung und frühestmögliche Verfügbarkeit angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen handwerklichen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zur Aufzugstechnik und Montage vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Bauherren und Fachplanern ist ein wichtiger Teil der Arbeit. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie von Schmitt + Sohn vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte wie Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da auch branchenfremde Bewerber willkommen sind, ist es wichtig, Interesse an der Einarbeitung in die Aufzugstechnik zu zeigen. Frage nach dem Einarbeitungsprozess und wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt.
