Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere den Umsatz und leite ein motiviertes Team in Frankfurt.
- Unternehmen: Schmitt + Sohn, ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Profitier von gezielter Förderung und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Handlungsspielraum.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Stetige und nachhaltige Steigerung des Umsatzes sowie des operativen Ergebnisses durch Ausbau der Geschäftsbereiche Neuanlage, Modernisierung und Service
- Sicherstellung einer hervorragenden Produkt-, Montage-, und Servicequalität
- Führung aller Mitarbeitenden der Niederlassung gemäß unserer Führungsgrundsätze
- Langfristige Personalentwicklung durch professionelle, strukturierte Personalbeschaffung, und regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Laufende Qualifikation der Mitarbeitenden
- Gewährleistung der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheitsvorgaben
- Kommunikation und Umsetzung der einheitlichen Unternehmensziele und Prozesse
- Persönliche Wahrnehmung einer Vertriebsverantwortung (Service oder Neuanlage)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare, im Beruf erworbene Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung und breites Know-How an Führungsinstrumenten
- Fundierte Vertriebserfahrung
- Wertebasiertes, zielorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
- Branchenkenntnisse sind von Vorteil
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn:
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Niederlassungsleiter (m/w/d) Frankfurt Arbeitgeber: Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Schmitt + Sohn bietet Ihnen als Niederlassungsleiter in Frankfurt einen stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf, während gezielte Förderungen in unserer Akademie Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und einem hohen Maß an Selbstbestimmung.
Kontaktdaten:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Frankfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen und Teamführung in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Positionen noch nicht ausgeschrieben, aber es gibt Bedarf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Firma und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Niederlassungsleiter in Frankfurt bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder der Mitarbeiterführung – das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensziele von Schmitt + Sohn und wie diese mit der Position des Niederlassungsleiters in Frankfurt zusammenhängen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Umsatzsteigerung, Personalentwicklung und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Personalentwicklung und dass du bereit bist, in deine eigene Karriere zu investieren.
