Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb für Aufzugsneuanlagen und akquiriere neue Kunden.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Großer Handlungsspielraum und gezielte Förderung für deinen beruflichen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Aufzugsmarktes in einem stabilen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Techniker in Maschinenbau/Elektrotechnik, Vertriebserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Durchführung von Marktanalysen und Akquise neuer Kunden
- Vertrieb von Aufzugsneuanlagen im festgelegtem Vertriebsgebiet
- Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten für Neuanlagen
- Organisation und Durchführung von Verkaufsgesprächen
- Pflege aktueller Kundenkontakte (u.a. Architekten, Generalunternehmer, öffentliche Auftraggeber)
- Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen
- Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Techniker der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
- Kommunikatives, kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie rhetorisches Geschick
- Führerschein Klasse B
- Berufserfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und serviceorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn:
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen in Tübingen Arbeitgeber: Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein international tätiges Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden in Tübingen nicht nur einen stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen in Tübingen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) für Neuanlagen in Tübingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst und was du in die Rolle einbringen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
Online bewerben – ganz einfach!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen erhalten. Und vergiss nicht, alles im PDF-Format zu schicken – das macht es uns leichter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über den Aufzugsmarkt und die neuesten Trends. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Das wird dir helfen, deine Marktanalysen überzeugend zu präsentieren.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kunden akquiriert und Angebote erfolgreich kalkuliert hast. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du Verkaufsgespräche führst und auf Kundenanfragen reagierst. Ein freundliches und sicheres Auftreten ist hier entscheidend.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
