Auf einen Blick
- Aufgaben: Marktanalyse durchführen und Kundenbeziehungen aufbauen sowie pflegen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Großer Handlungsspielraum und gezielte Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Aufzugsmarktes in einem stabilen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Durchführen von Marktanalysen und Analysen zu Kundenbedürfnissen
- Akquise von Neukunden sowie Pflege von Bestandskunden
- Kalkulation und Erstellung von Vertragsangeboten für Serviceverträge
- Technische Bewertung von Aufzugsanlagen
- Nachverfolgung der Angebote sowie eigenverantwortliche Vertragsverhandlung mit dem Kunden
- Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen
- Systemseitige Pflege von Kundendaten
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung im Bereich Metallbau oder Elektronik, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im technischen Bereich
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung im Vertrieb von Serviceverträgen, Montage oder Service wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau sind von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und serviceorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn:
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungs- oder Fachkarriereprogramm
Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Lena Hofmann
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-307 zur Verfügung.
Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Montabaur Arbeitgeber: Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein international tätiges Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden in Montabaur nicht nur einen stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Montabaur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) für Serviceverträge in Montabaur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Vertriebsleiter interessierst und was dich an Schmitt + Sohn Aufzüge begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und im Umgang mit Serviceverträgen hervor. Zeig uns, wie du Marktanalysen durchführst und Kundenbedürfnisse erkennst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unser Online-Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung im PDF-Format über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Marktanalyse verstehen
Mach dich mit den aktuellen Markttrends und Kundenbedürfnissen im Bereich Aufzugsbau vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du diese Erkenntnisse in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Vertragsverhandlungen üben
Bereite dich darauf vor, typische Vertragsverhandlungen zu simulieren. Überlege dir, welche Fragen oder Einwände potenzielle Kunden haben könnten und wie du darauf reagieren würdest. Das zeigt, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse im Bereich Metallbau oder Elektronik wichtig sind, solltest du dein Wissen über Aufzugsanlagen auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit hervor. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du eigenverantwortlich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Das passt perfekt zur Unternehmenskultur von Schmitt + Sohn.
