Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von Serviceprodukten und führe Projekte von der Akquise bis zur Übergabe.
- Arbeitgeber: Schmitt + Sohn ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams mit viel Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Maschinenbau oder Elektrotechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte im PDF-Format über unser Online-Portal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Vertrieb von Serviceprodukten (beispielsweise Serviceverträge, Modernisierungen, Reparaturen und Ersatzteile)
- Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
- Kundenakquise (Kundenpflege und Neukundengewinnung)
- Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
- Anleitung und Qualifikation des Servicepersonals
- Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker
- Ziel: stetige und nachhaltige Steigerung der Serviceumsätze
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
- Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert
- Zielorientiertes und pragmatisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn:
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-190 zur Verfügung.
Kontaktperson:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Frankfurt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Aufzugsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei Schmitt + Sohn arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Erfahrungen im Vertrieb von Serviceprodukten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie von Schmitt + Sohn auseinander. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Rolle des Vertriebsleiters und den Herausforderungen im Bereich Service und Modernisierung. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Fragen zu den Erwartungen an die Position oder zur Teamstruktur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb von Serviceprodukten und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau klar ersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Vertriebsleiters bist. Betone deine Zielorientierung, Kommunikationsfähigkeit und dein Interesse an der Weiterentwicklung im Vertrieb.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen im PDF-Format bereitstellst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und Angaben zu deiner Einkommensvorstellung sowie Verfügbarkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Schmitt + Sohn. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von täglichem Lernen, Qualität und unternehmerischer Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung von Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position des Vertriebsleiters zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position eine starke Markt- und Kundenorientierung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Diskutiere Strategien, die du verwendet hast, um Neukunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu halten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Vertriebsleiters und wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele zu erreichen.
