Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von Serviceprodukten und führe Projekte von der Akquise bis zur Übergabe.
- Unternehmen: Schmitt + Sohn ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Sportangebote.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte im PDF-Format über unser Online-Portal einreichen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams mit viel Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Maschinenbau oder Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Tübingen
Aufgabenschwerpunkte
- Vertrieb von Serviceprodukten (z. B. Serviceverträge, Modernisierungen, Reparaturen und Ersatzteile)
- Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
- Kundenakquise (Kundenpflege und Neukundengewinnung)
- Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
- Anleitung und Qualifikation des Servicepersonals
- Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker
- Ziel: stetige und nachhaltige Steigerung der Serviceumsätze
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
- Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert
- Zielorientiertes und pragmatisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
- Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
- Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga‑Stunde
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
- Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
- Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
- Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Tübingen Arbeitgeber: Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein international tätiges Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden in Tübingen nicht nur einen stabilen und krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38-Stunden-Woche, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, fördert das Unternehmen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Tübingen erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Aufzugsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei Schmitt + Sohn arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Serviceprodukte verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Schmitt + Sohn auseinander. Verstehe ihre Philosophie des täglichen Lernens und der Qualität, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertrieb von Serviceprodukten oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Tübingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Servicetechnikern hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Vertriebsleiters geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und Projektleitung ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Vollständige Unterlagen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente im PDF-Format vorliegen. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Einkommensvorstellung sowie deine frühestmögliche Verfügbarkeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Schmitt + Sohn. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von täglichem Lernen, Qualität und unternehmerischer Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung von Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position des Vertriebsleiters zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Kundenakquise und -pflege eine zentrale Rolle spielen, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Bereite dich darauf vor, Strategien zu erläutern, die du angewendet hast, um Serviceprodukte effektiv zu verkaufen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Zielen für die Serviceumsätze und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zum Unternehmenserfolg beizutragen.
