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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead market analysis, customer acquisition, and contract negotiations in a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join Schmitt + Sohn Aufzüge, a family-owned leader in elevator construction with over 100 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a stable job, flexible hours, 30 vacation days, and wellness perks like yoga and sports subsidies.
- Warum dieser Job: Be part of a trusted company culture that values learning, quality, and entrepreneurial spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical or commercial training with relevant experience; strong German skills and self-driven attitude required.
- Andere Informationen: Apply now and shape your career with opportunities for professional growth and leadership programs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische ZuverlässigkeitAbsolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Servicegeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:technischer oder kaufmännischer Leiter (m/w/d) Dialogmarketing Serviceverträge Ihre AufgabenschwerpunkteDurchführen von Marktanalysen und Analysen zu KundenbedürfnissenAkquise von Neukunden sowie Pflege von BestandskundenKalkulation und Erstellung von Vertragsangeboten für ServiceverträgeTechnische Bewertung von AufzugsanalagenNachverfolgung der Angebote sowie eigenverantwortliche Vertragsverhandlung mit dem KundenAnsprechpartner für interne und externe SchnittstellenSystemseitige Pflege von KundendatenIhre QualifikationenTechnische Ausbildung im Bereich Metallbau oder Elektronik, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im technischen BereichFührerschein Klasse BErfahrung in Vertrieb von Serviceverträgen, Montage oder Service wünschenswertKenntnisse im Bereich Aufzugsbau sind von VorteilSelbstständige Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und sehr gute DeutschkenntnisseZuverlässigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab10 gute Gründe für Schmitt + SohnStabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen BetriebszugehörigkeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-WocheFlexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und BerufErgebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-StundeVergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und RegionalverkehrGroßer Handlungsspielraum und selbstbestimmte ArbeitsweiseGezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer AkademieZusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder FachkarriereprogrammBewerben Sie sich jetzt!Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit und der Referenznummer YF-14340 über unser Online-Bewerbungsportal. Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KGLisa BauernschmidtHadermühle 9-1590402 NürnbergFür Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-430 zur Verfügung.Besuchen Sie uns auf Social-Media!Facebook • Instagram • LinkedIn • Xing
technischer oder kaufmännischer Leiter Dialogmarketing Serviceverträge (m/w/d) Arbeitgeber: Aufzugswerke Schmitt + Sohn
Kontaktperson:
Aufzugswerke Schmitt + Sohn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: technischer oder kaufmännischer Leiter Dialogmarketing Serviceverträge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Dialogmarketing und Aufzugsbau. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und Vertragsverhandlungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge und deren Unternehmensphilosophie, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: technischer oder kaufmännischer Leiter Dialogmarketing Serviceverträge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schmitt + Sohn Aufzüge. Besuche ihre Website und lerne mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie deine Einkommensvorstellung.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als technischer oder kaufmännischer Leiter im Dialogmarketing unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb von Serviceverträgen und deine technischen Kenntnisse ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format über das Online-Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie von Schmitt + Sohn vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte wie tägliches Lernen, Qualität und unternehmerische Zuverlässigkeit schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Marktanalysen vor
Da ein wichtiger Teil deiner Rolle die Durchführung von Marktanalysen ist, solltest du einige aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Dialogmarketing und Serviceverträge recherchieren. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Ideen im Interview zu teilen.
✨Hebe deine Vertriebserfahrung hervor
Betone deine Erfahrungen im Vertrieb von Serviceverträgen oder im technischen Bereich. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Neukunden akquiriert und Bestandskunden gepflegt hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Schmitt + Sohn legt großen Wert auf eine serviceorientierte Denkweise. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und deine Eigeninitiative verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen für Kunden zu finden.
