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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme Verantwortung im Hoch- und Schlüsselfertigbau.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Bauunternehmen mit innovativem Ansatz und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bauwelt von morgen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und Teamführungskompetenz sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
AUG. PRIEN Gruppe: Karriere im Bauwesen – Tradition trifft Zukunft. Suchen Sie ein modernes Bauunternehmen, das seit 150 Jahren erfolgreich ist und die Zukunft des nachhaltigen Bauens gestaltet? Die AUG. PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen.
Ihr Mehrwert bei AUG. PRIEN:
- Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld.
- Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand.
- Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in der Baubranche aktiv mitzugestalten.
Bauen Sie mit uns an den Projekten von morgen!
Aufgaben
Ihre Chance: Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Projekt- bzw. Oberbauleiter anspruchsvolle Projekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau zu leiten.
Profil:
- Selbständige Akquisition von Aufträgen sowie systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der Bereichsleitung.
- Gesamtverantwortliche Leitung von Bauprojekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau.
- Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angeboten, Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse.
- Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern.
- Personaleinsatzplanung und -führung.
- Optional: Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung im Bereich Standortentwicklung.
Wir bieten:
- Tradition & Zukunft: Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen.
- Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU.
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile.
- Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Jobrad oder bei besonderer Leistung.
- Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
Onboarding & Teamkultur:
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy.
- Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten.
- Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl.
Weiterbildung & Karriereentwicklung:
- Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops.
- Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt.
- Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen.
Gesundheit & Work-Life-Balance:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon.
- Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
Mobilität & Zusatzleistungen:
- EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen.
- Poolfahrzeuge- und Fahrräder.
- Einkaufsvorteile mit Corporate Benefits.
Weitere Informationen: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Fischer.
Oberbauleiter / Projektleiter Hochbau Niederlassung Köln (m/w/d) Arbeitgeber: AUG. PRIEN Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
AUG. PRIEN Bauunternehmung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter / Projektleiter Hochbau Niederlassung Köln (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei AUG. PRIEN arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im Hochbau recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche und bringe diese Themen in Gesprächen ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an den Projekten von morgen bauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter / Projektleiter Hochbau Niederlassung Köln (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Oberbauleiter oder Projektleiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil der AUG. PRIEN Gruppe werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Hoch- und Schlüsselfertigbau und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sein. Zeig uns, was du drauf hast und wie du dich in der Vergangenheit bewährt hast!
Bewerbung über unser Onlineformular: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUG. PRIEN Bauunternehmung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AUG. PRIEN Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Oberbauleiter oder Projektleiter im Hochbau unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Lies die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen zu diesen Anforderungen passen und bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu erläutern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristiger Karriereentwicklung, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.