Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in Hamburg und sorge für Sicherheit und Qualität auf der Baustelle.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien seit 150 Jahren.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Umfangreiches Gesundheitsmanagement und Unterstützung für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Abwicklung der Baustelle nach Vorgaben und Planung der Bauleitung
- Disposition von Personal, Geräten, Nachunternehmern und Material
- Sicherstellung der Sicherheit und Ordnung auf der Baustelle
- Umsetzung und Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Bauqualität (QM)
- Überwachung von Nachunternehmerleistungen (Qualität, Termine, Arbeitnehmerüberlassung)
- Information und Dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer- und Betonbauermeister, Bautechniker oder Bauingenieur
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen
- Führungsqualitäten
- Führung von gewerblichen Mitarbeitern
- Gute Vernetzung in Hamburg und Umgebung zu Auftraggebern, wie z.B. Wohnungsbaugesellschaften, Wohnungsbaugenossenschaften, Haus- und WEG-Verwaltungen, Property- und Facility Managern usw.
- Flexibilität und Einsatzfreude
- Team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
Das bieten wir
- Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
- Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
- Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
- Gesundheitsmanagement und Unterstützung: Umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.
Senior Projektleiter Bauen im Bestand (m/w/d) – Fokus Hamburg & Sonderbauten Arbeitgeber: AUG. PRIEN Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Als traditionsreiches Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Bauindustrie bieten wir Ihnen als Senior Projektleiter Bauen im Bestand in Hamburg eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und nachhaltige Mobilität, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
AUG. PRIEN Bauunternehmung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter Bauen im Bestand (m/w/d) – Fokus Hamburg & Sonderbauten erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk in Hamburg! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder trete lokalen Baugruppen bei. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter Bauen im Bestand (m/w/d) – Fokus Hamburg & Sonderbauten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUG. PRIEN Bauunternehmung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Projektleiter Bauen im Bestand vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Überwachung von Nachunternehmerleistungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte zu Auftraggebern oder anderen relevanten Personen in Hamburg hast, überlege, wie du diese Verbindungen in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du gut vernetzt bist und wie dies dem Unternehmen zugutekommen kann.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
