Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und optimiere Bauabläufe mit modernen Methoden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Bauunternehmen mit innovativem Ansatz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und erste Berufserfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung anspruchsvoller Bauvorhaben im Schlüsselfertigen Bau, Wohnungsbau, Gewerbebau, Schulbau
- Erstellung, Überwachung und Optimierung von Bauablaufplänen sowie regelmäßige Baustellenkontrollen
- Koordination von Personal, Nachunternehmern und Materialdisposition zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
- Einsatz von modernen Arbeitsweisen wie BIM, LEAN, Last Planner und einer CDE-Plattform.
Ihr Profil
- Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.
- Eine team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sprühen vor Tatendrang und bringen Großes in Bewegung, denn „hands-on“ ist für Sie nicht nur eine Phrase.
Das bieten wir
- Tradition & Zukunft: Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen: Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester, leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile, finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung, Firmenwagen mit privater Nutzung, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Onboarding & Teamkultur: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy, regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten, kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl, firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale.
- Weiterbildung & Karriereentwicklung: Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops, individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt, klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen.
- Gesundheit & Work-Life-Balance: Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon, Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice, moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
- Mobilität & Zusatzleistungen: Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad, EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen, Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation, Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits.
Warum AUG. PRIEN?
Bei uns erwartet Sie ein sicheres, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Tradition und Innovation Hand in Hand gehen. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Uphoff-Bartelds.
Über uns: AUG. PRIEN Gruppe: Karriere im Bauwesen – Tradition trifft Zukunft. Suchen Sie ein modernes Bauunternehmen, das seit 150 Jahren erfolgreich ist und die Zukunft des nachhaltigen Bauens gestaltet? Die AUG. PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen.
Ihr Mehrwert bei AUG. PRIEN: Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld. Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in der Baubranche aktiv mitzugestalten. Bauen Sie mit uns an den Projekten von morgen!
Bauleiter Hochbau in Bremen (m/w/d) Arbeitgeber: AUG. PRIEN Gruppe
Die AUG. PRIEN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 150 Jahren Tradition und Innovation im Bauwesen vereint. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergütungspakete, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. In Bremen erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an zukunftsorientierten Bauprojekten mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Hochbau in Bremen (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Hochbau in Bremen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von AUG. PRIEN Gruppe auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei AUG. PRIEN Gruppe sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei AUG. PRIEN Gruppe zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUG. PRIEN Gruppe vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
