Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und optimiere Bauabläufe mit modernen Methoden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Bauunternehmen mit innovativem Ansatz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und erste Berufserfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung anspruchsvoller Bauvorhaben im Schlüsselfertigen Bau, Wohnungsbau, Gewerbebau, Schulbau
- Erstellung, Überwachung und Optimierung von Bauablaufplänen sowie regelmäßige Baustellenkontrollen
- Koordination von Personal, Nachunternehmern und Materialdisposition zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
- Einsatz von modernen Arbeitsweisen wie BIM, LEAN, Last Planner und einer CDE-Plattform.
Ihr Profil
- Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.
- Eine team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sprühen vor Tatendrang und bringen Großes in Bewegung, denn „hands-on“ ist für Sie nicht nur eine Phrase.
Das bieten wir
- Tradition & Zukunft: Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen: Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester, leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile, finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung, Firmenwagen mit privater Nutzung, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Onboarding & Teamkultur: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy, regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten, kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl, firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale.
- Weiterbildung & Karriereentwicklung: Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops, individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt, klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen.
- Gesundheit & Work-Life-Balance: Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon, Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice, moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
- Mobilität & Zusatzleistungen: Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad, EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen, Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation, Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits.
Warum AUG. PRIEN?
Bei uns erwartet Sie ein sicheres, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Tradition und Innovation Hand in Hand gehen. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Uphoff-Bartelds.
Über uns: AUG. PRIEN Gruppe: Karriere im Bauwesen – Tradition trifft Zukunft. Suchen Sie ein modernes Bauunternehmen, das seit 150 Jahren erfolgreich ist und die Zukunft des nachhaltigen Bauens gestaltet? Die AUG. PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen.
Ihr Mehrwert bei AUG. PRIEN: Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld. Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in der Baubranche aktiv mitzugestalten. Bauen Sie mit uns an den Projekten von morgen!
Bauleiter Hochbau in Bremen (m/w/d) Arbeitgeber: AUG. PRIEN Gruppe
Die AUG. PRIEN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 150 Jahren Tradition und Innovation im Bauwesen vereint. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergütungspakete, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. In Bremen erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv an zukunftsorientierten Bauprojekten mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Hochbau in Bremen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter Hochbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei AUG. PRIEN arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von AUG. PRIEN und über moderne Arbeitsweisen wie BIM und LEAN. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Hochbau in Bremen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Bauleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUG. PRIEN Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen und vergangenen Bauprojekte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Lösungen hast, die in diesen Projekten umgesetzt wurden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Bauvorhaben und der Koordination von Teams zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.
