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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Akquisition von Aufträgen sowie systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Gesamtverantwortliche Leitung von Bauprojekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau
- Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angeboten, Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse
- Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
- Personaleinsatzplanung und -führung
- Optional: Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung im Bereich Standortentwicklung
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung größerer Projekte (> 15 Mio. €)
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB iTWO) von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung
- Eine selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise
Das bieten wir
- Tradition & Zukunft: Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen: Firmenwagen mit privater Nutzung, tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester, leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile, finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Jobrad oder bei besonderer Leistung, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Onboarding & Teamkultur: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy, regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten, kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl.
- Weiterbildung & Karriereentwicklung: Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops, individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt, klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen.
- Gesundheit & Work-Life-Balance: Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon, moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
- Mobilität & Zusatzleistungen: EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen, Poolfahrzeuge- und Fahrräder, Einkaufsvorteile mit Corporate Benefits.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Fischer.
Über uns: AUG. PRIEN Gruppe: Karriere im Bauwesen – Tradition trifft Zukunft. Suchen Sie ein modernes Bauunternehmen, das seit 150 Jahren erfolgreich ist und die Zukunft des nachhaltigen Bauens gestaltet? Die AUG. PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen. Ihr Mehrwert bei AUG. PRIEN: Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld. Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in der Baubranche aktiv mitzugestalten. Bauen Sie mit uns an den Projekten von morgen!
Oberbauleiter Niederlassung Köln (m/w/d) Arbeitgeber: AUG. PRIEN Gruppe
Kontaktperson:
AUG. PRIEN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter Niederlassung Köln (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich ganz einfach bewerben kannst. Nutze unser Onlineformular, um deine Unterlagen einzureichen – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter Niederlassung Köln (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Oberbauleiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unseren Projekten begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Hoch- und Schlüsselfertigbau und vergiss nicht, deine Kenntnisse in MS-Office und Kalkulationsprogrammen hervorzuheben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate sein. So zeigen wir dir, dass wir deine Erfahrung wertschätzen und ernst nehmen.
Bewerbung über unser Onlineformular: Nutze unser Onlineformular für die Bewerbung – das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUG. PRIEN Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die AUG. PRIEN Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere bei größeren Projekten über 15 Mio. €.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Kalkulations- und Abrechnungsprogrammen, insbesondere RIB iTWO, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und dem Onboarding-Prozess. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine langfristige Karriere zu fördern.