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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie spannende Bauprojekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Bauunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in großen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Akquisition von Aufträgen sowie systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Gesamtverantwortliche Leitung von Bauprojekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau
- Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angeboten, Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse
- Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
- Personaleinsatzplanung und -führung
- Optional: Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung im Bereich Standortentwicklung
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung größerer Projekte (> 15 Mio. €)
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB iTWO) von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung
- Eine selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise
Das bieten wir
- Tradition & Zukunft: Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen: Firmenwagen mit privater Nutzung, tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester, leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile, finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Jobrad oder bei besonderer Leistung, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
- Onboarding & Teamkultur: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy, regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten, kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl.
- Weiterbildung & Karriereentwicklung: Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops, individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt, klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen.
- Gesundheit & Work-Life-Balance: Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon, moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
- Mobilität & Zusatzleistungen: EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen, Poolfahrzeuge- und Fahrräder, Einkaufsvorteile mit Corporate Benefits.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Fischer.
Über uns: AUG. PRIEN Gruppe: Karriere im Bauwesen – Tradition trifft Zukunft. Suchen Sie ein modernes Bauunternehmen, das seit 150 Jahren erfolgreich ist und die Zukunft des nachhaltigen Bauens gestaltet? Die AUG. PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen. Ihr Mehrwert bei AUG. PRIEN: Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld. Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in der Baubranche aktiv mitzugestalten. Bauen Sie mit uns an den Projekten von morgen!
Oberbauleiter - Projektleiter Hochbau Niederlassung Köln (m/w/d) Arbeitgeber: AUG. PRIEN Gruppe
Kontaktperson:
AUG. PRIEN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter - Projektleiter Hochbau Niederlassung Köln (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Position wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele von Projekten nennen, die dich inspiriert haben. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter - Projektleiter Hochbau Niederlassung Köln (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Oberbauleiter zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei AUG. PRIEN arbeiten möchtest und was dich an der Bauindustrie begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die du in der Abwicklung größerer Projekte gesammelt hast. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der Verantwortung übernehmen kann – also zeig uns deine Erfolge!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, aktuelle Zeugnisse beizufügen! Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deiner bisherigen Leistung zu bekommen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und alle wichtigen Informationen enthalten.
Bewerbung über unser Onlineformular: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen über unser Onlineformular einreichst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUG. PRIEN Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den aktuellen und vergangenen Projekten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in MS-Office und Kalkulationsprogrammen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und idealerweise auch in RIB iTWO hervorheben kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach dem Team, den Einarbeitungsprozessen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Engagement und Interesse zu zeigen.