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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Sanktionslisten und manage Importvorgänge in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Winkhaus – ein modernes Familienunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen Umfeld mit klaren Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können! Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit mehr als 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt.
Durchführung von Sanktionslistenprüfungen bei Geschäftspartnern sowie Bearbeitung entsprechender Belege innerhalb der Unternehmensgruppe bei eindeutigem Sachverhalt.
- Prüfung von Einfuhrabgabenbescheiden gemäß vorgegebenen Anweisungen und Prüfschemata, Freigabe zur Zahlung in Abstimmung mit Finance/Controlling sowie revisionssichere Dokumentation der Importvorgänge.
- Anforderung, Erfassung und Verwaltung von Langzeitlieferantenerklärungen für bestehende Produkte sowie für neue Produkte im laufenden Geschäftsjahr, sofern keine Abweichungen seitens der Lieferanten vorliegen.
- Erstellung von Langzeitlieferantenerklärungen für Kunden nach internen Vorgaben.
- Versand von Serienanschreiben zu Embargo- und Sanktionsregelungen an Lieferanten (z. B. Russland-Embargo) sowie Überwachung und Nachverfolgung der Rückläufer.
- Einholung, Pflege und Verwaltung von Sicherheitserklärungen unserer Geschäftspartner.
- Unterstützung des Fachbereichs durch strukturierte Ablage-, Scan- und Dokumentationstätigkeiten.
- Intrastat Abwicklung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder zollrechtliche Ausbildung oder vergleichbar.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Idealerweise SAP Kenntnisse.
- Englischkenntnisse.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
Wir bieten:
- Attraktive Konditionen.
- Moderne und sichere Arbeitsplätze.
- Kantine.
- Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Hybrides Arbeiten.
- Personalentwicklung.
- Jobrad.
- Mitarbeiterrabatte.
- Sportevents.
- Betriebsarzt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- …und vieles mehr!
Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Zoll & Exportkontrolle im Einkauf Arbeitgeber: Aug. Winkhaus SE & Co. KG
Kontaktperson:
Aug. Winkhaus SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Zoll & Exportkontrolle im Einkauf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von Winkhaus verstehst und wie du zur Erfolgsgeschichte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Zoll- und Exportkontrolle und bringe deine Ideen und Vorschläge im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Zoll & Exportkontrolle im Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Winkhaus passt. Lass deine Leidenschaft für die Zoll- und Exportkontrolle durchscheinen!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Zoll oder Exportkontrolle hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das macht dich für uns noch interessanter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aug. Winkhaus SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Winkhaus verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Zoll & Exportkontrolle ist, solltest du dich mit relevanten Themen wie Sanktionslistenprüfungen und Einfuhrabgaben vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Winkhaus legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.